Manager Dexterra (Fly-in Fly-out)

DESCRIPTION DU POSTE

• Localisation : Nunavut
• Rotation : 21 - 21
• Aéroport : Mirabel / Val dor
• Langue : Anglais (nos opérations basées au Nunavut nécessitent de communiquer en anglais avec les collaborateurs locaux)
• Horaire : 12 heures par jour
• Salaire : Rémunération compétitive

Le gestionnaire de projet est responsable de la gestion quotidienne et de la performance globale des services de restauration et dhébergement du camp. Ce rôle combine leadership opérationnel gestion du personnel relations avec la clientèle suivi financier et conformité rigoureuse aux exigences en santé et sécurité au travail.

Les tâches et responsabilités du gestionnaire de projet comprennent sans sy limiter les éléments suivants:

• Superviser les opérations quotidiennes et encadrer léquipe du camp;
• Contribuer aux programmes de mentorat de formation et de coaching opérationnel;
• Offrir un soutien aux opérations incluant laccompagnement terrain la formation et la logistique globale au besoin;
• Soutenir les initiatives liées aux Premiers Peuples en respect des pratiques et des engagements organisationnels.
• Effectuer réviser et/ou approuver la logistique ainsi que ladministration quotidienne et hebdomadaire des activités du site (rapports horaires dossiers de paie déplacements);
• Maintenir des relations quotidiennes avec les représentants du client sur site les clients desservis les superviseurs de département et les employés;
• Agir au besoin comme intermédiaire entre lEntreprise et le Client pour certains enjeux liés au projet;
• Aider à identifier le plus tôt possible les risques problématiques et enjeux du projet;
• Assurer la conformité à toutes les exigences applicables en matière de contrôle et dassurance qualité par le biais dinspections et de visites quotidiennes;
• Mettre en œuvre et surveiller les politiques et procédures de santé et sécurité au travail de Tangmaarvik sur le site du projet en collaboration avec le coordonnateur SST / agent de prévention de Tangmaarvik;
• Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de lentreprise tout au long du projet;
• Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de léquipe et aux parties prenantes de façon professionnelle continue et en temps opportun;
• Fournir des rapports hebdomadaires;
• Collaborer avec le gestionnaire des opérations afin de partager les meilleures pratiques les leçons apprises et de recueillir la rétroaction du client;
• Sassurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler immédiatement tout incident ou problème;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Équipe dynamique;
• Environnement de camp avec un horaire de travail en rotation de plusieurs semaines suivi dune période de congé équivalente (14 jours de travail / 14 jours de congé);
• Assurances et REER
• Indemnités de déplacement
• Formation offerte au besoin sur les protocoles et procédures opérationnelles ainsi que de santé et sécurité requis sur le site;
• Lenvironnement de travail exige de travailler autant à lintérieur quà lextérieur dans des conditions chaudes ou froides humides ou arides;

WHATS THE JOB

• Location: Nunavut
• Rotation: 21 days on / 21 days off
• Departure Airport: Mirabel or Val-dOr
• Language: English (our Nunavut-based operations require employees to communicate in English with local stakeholders and team members)
• Schedule: 12 hours per day
• Salary: Competitive compensation package

The Project Manager is responsible for the day-to-day management and overall performance of the camps food and lodging services. This role combines operational leadership people management customer relations financial oversight and strict compliance with Health & Safety requirements.

Your work will include:

The duties and responsibilities of the Project Supervisor include but are not necessarily limited to the following:

• Oversee daily operations and supervise the camp team;
• Contribute to mentorship training and operational coaching programs;
• Provide operational support including on-the-ground support training and overall logistics as required;
• Support initiatives related to Indigenous Peoples in alignment with organizational practices and commitments;
• Perform review and/or approve logistics and daily and weekly administration of site activities (reports schedules payroll files travel);
• Maintain day-to-day relationships with on-site client representatives serviced clients department supervisors and employees;
• Act when required as an intermediary between the Company and the Client on certain project-related matters;
• Help identify project risks issues and challenges as early as possible;
• Ensure compliance with all applicable quality control and quality assurance requirements through daily inspections and site visits;
• Implement and monitor Tangmaarviks occupational health and safety policies and procedures on the project site in collaboration with the Tangmaarvik OHS Coordinator / Prevention Agent;
• Ensure that all company policies and procedures are followed throughout the project;
• Communicate project expectations effectively to team members and stakeholders in a timely professional and ongoing manner;
• Provide weekly reports;
• Collaborate with the Operations Manager to share best practices lessons learned and gather client feedback;
• Ensure all tasks are carried out safely and immediately report any incidents or issues;
• Perform all other related duties as required
• Insurance benefits

WORKING CONDITIONS

• Dynamic team;
• Camp environment with a rotating work schedule of several weeks of work followed by an equivalent period of leave (14/14);
• Training if necessary in the health and safety and operating protocols and procedures required to be on site;
• The physical work environment requires the incumbent to work both indoors and outdoors in hot/cold humid/arid conditions;

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Qualifications :

QUI CHERCHONS-NOUS

• Minimum de 5 ans dexpérience en gestion déquipes en cuisine ou en entretien ménager
• Formation postsecondaire en gestion hôtelière restauration ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Profil de formateur avec un excellent sens du relationnel et une capacité à accompagner coacher et mobiliser les équipes sur le terrain
• Expérience de travail dans des camps de travail régionaux ou en milieu éloigné (atout important)
• Bonne maîtrise de langlais à loral et à lécrit
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word Excel PowerPoint Outlook)
• Expérience avec des outils de planification des horaires et de gestion opérationnelle
• Capacité démontrée à gérer des budgets des prévisions et la planification de la main-dœuvre
• Capacité et disponibilité à travailler en milieu éloigné selon un horaire de rotation

WHO ARE WE LOOKING FOR

• Minimum 5 years of experience managing kitchen or housekeeping teams
• Post-secondary education in hospitality management catering or a related field (or equivalent experience)
• Training-oriented profile with strong interpersonal skills and the ability to coach support and engage teams on the ground.
• Experience working in regional or remote labor camps (strong asset)
• Strong proficiency in spoken and written English
• Strong proficiency with Microsoft Office (Word Excel PowerPoint Outlook)
• Experience with scheduling and operational management tools
• Proven ability to manage budgets forecasts and workforce planning
• Ability and willingness to work in remote locations on a rotational basis

Informations supplémentaires :

Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant légalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de linclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race la couleur la religion le sexe lorientation sexuelle lidentité de genre lorigine nationale lâge le handicap le statut dancien combattant protégé le statut dAutochtone ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap pendant le processus de candidature sont disponibles sur demande.

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race color religion sex sexual orientation gender identity national origin age disability protected veterans status Indigenous status or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1