Gérant.e de magasin Phare Carrefour Laval

Sous la direction du ou de la de district rejoignez une équipe où votre leadership aura un véritable impact! En tant que gérant.e de magasin vous serez au cœur de laction : mobiliser votre équipe inspirer la collaboration recruter et développer les talents pour bâtir une équipe hautement performante dans une culture axée sur lexcellence et lengagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la performance du magasin : optimiser les résultats soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle qui se démarque au quotidien.

Responsabilités clés

• Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain. Présence active sur le plancher pour guider et motiver.
• Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tâches.
• Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans daction pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque.
• Recrutement & Développement: Attirer les talents planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement.
• Opérations: Gérer les stocks la conformité et les procédures. Démontrer dexcellentes compétences en organisation gestion du temps priorisation et multitâche.
• Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation. Optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
• Résolution de problème & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptées et créatives. Transformer les défis en opportunités et contribuer à lamélioration continue.
• Culture & Engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail déquipe la collaboration et lengagement des employés. Servir de modèle et assurer le respect du code vestimentaire.
• Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels.
• OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intégrant les solutions omnicanales.

Qualifications :

• 3 ans dexpérience en gestion déquipe dans un environnement axé sur lexpérience client.
• Capacité éprouvée à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe
• Capacité à sadapter rapidement dans un environnement en constante évolution
• Solides compétences en organisation planification et priorisation
• Forte habilité de résolution de problèmes et prise de décisions
• Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
• Sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS ERP ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire : disponible soirs week-ends et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes à soulever jusquà 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
• Diplôme détudes secondaires requis.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue

Salaire: 67 000$ - 72 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de lexpérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Temps libre payé: Jours de maladie journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
• Bien-être avant tout: Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous
• Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !*
• Avancement professionnel: Des opportunités dévolution de carrière. *
• Remboursement des frais de scolarité: Investissez dans votre avenir ! *
• Profitez de jusquà 70 % sur vos achats personnels dans votre magasin 50 % sur toutes les autres marques de RCL (Reitmans RW&CO PENN. Penningtons). *
• Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie plus vous parrainez plus vous en profitez ! *

* Certaines conditions sappliquent.

Reitmans (Canada) Limitée (RCL) est un employeur offrant légalité des chances engagé à créer un milieu de travail diversifié inclusif et accessible où chacun a sa place. Si vous êtes contacté.e pour une opportunité demploi veuillez nous informer de toute mesure dadaptation nécessaire tout au long du processus de recrutement. Toutes les informations fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour soutenir une expérience accessible pour les .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-CT1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1