Généraliste RH

Objectif du poste

Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique? Vous êtes passionné par la création d'une expérience positive pour les employés?

Alors, ce poste de spécialiste des RH (généraliste) pourrait être parfait pour vous!

Dana est un chef de file dans la conception et la fabrication de solutions de propulsion et de gestion de l’énergie hautement efficaces qui alimentent les véhicules et les machines sur tous les marchés de la mobilité à travers le monde.

L’entreprise façonne le progrès durable grâce à ses solutions conventionnelles et d’énergie propre qui soutiennent presque tous les constructeurs de véhicules avec des systèmes d’entraînement et de mouvement ;

les technologies électrodynamiques, y compris les logiciels et les contrôles ; et les solutions thermiques, d’étanchéité et numériques.

Basé à Maumee, Ohio, États-Unis, , la société a déclaré un chiffre d’affaires de 7,1 milliards de dollars en 2020 avec 38 000 associés dans 33 pays sur six continents.

Fondée en 1904, Dana a été nommée l’une des entreprises les plus responsables d’Amérique 2021 par Newsweek pour l’accent mis sur la durabilité et la responsabilité sociale.

L’entreprise est animée par une culture de haute performance qui met l’accent sur la valorisation des autres, l’inspiration de l’innovation, la croissance responsable et la victoire ensemble, ce qui lui vaut une reconnaissance mondiale en tant qu’employeur de premier plan, y compris World's Best Employer de Forbes magazine.

Tâches et responsabilités du poste

Nous recherchons un professionnel des RH hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

En tant que membre essentiel de notre service des RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de tous les aspects du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite.

• Collaborer avec les gestionnaires sur le processus de recrutement, y compris l'élaboration des descriptions de poste, la sélection des candidats, la planification des entretiens et la négociation des offres
• Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés, en assurant une transition en douceur vers la culture d'entreprise
• Gérer les relations avec les employés, y compris les congés, la gestion du rendement et les préoccupations des employés
• Tenir à jour les dossiers des employés dans notre système de gestion des informations relatives aux RH (SIRH)
• Contribuer à l'administration des avantages sociaux, en veillant à ce que les employés comprennent et puissent utiliser leur régime d'avantages sociaux
• Se tenir au courant des lois du Québec et des règlements du travail et en assurer le respect au sein de l'organisation
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives RH visant à promouvoir l'engagement et la rétention des employés
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la direction et des employés sur toutes les questions relatives aux RH

Qualifications :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (préférable)
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH
• Bilingue parlé et écrit - français et anglais
• Solide compréhension du droit du travail du Québec et des règles de conformité
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation
• Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes SIRH (un atout)
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer des priorités multiples

Atouts supplémentaires :

• Expérience dans le secteur manufacturier
• Une passion pour le développement des employés

Nous offrons un salaire et un programme d'avantages sociaux concurrentiels, ainsi que la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et favorable.

Si vous êtes prêt à faire passer votre carrière en RH au niveau supérieur, nous vous encourageons à postuler!