Coordonnateur(trice) - architecture

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 3997

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 19 juin au 10 juillet 2026

SALAIRE: Classe 12 – de 98620.98$ à 129725.01$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Gestion des ressources, Urbanisme, 1333 BOUL CHOMEDEY BUREAU 701 LAVAL H7V 3Y1

Les défis qui vous attendent

Relevant de la cheffe de division - aménagement et design urbain, vous conseillez et assistez votre supérieur dans la planification, la mise en œuvre, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités de la division principalement en matière d’architecture urbaine, notamment quant à l’émission de permis de construction et d’amélioration des bâtiments sur le territoire de la Ville. À ce titre, vous concevez, planifiez, réalisez et coordonnez les études et les analyses requises à l’émission des permis de construction conformes aux lois et aux règlements en vigueur.

Vous étudiez et évaluez les méthodes et les procédures de travail, concevez et proposez des changements permettant d’optimiser l’organisation du travail et l’utilisation des ressources. De plus, vous coordonnez les ressources techniques et professionnelles affectées à différentes activités de la division.

Plus particulièrement, vous aurez à :

• Analyser et élaborer les processus, les méthodes et les procédés de travail, s’assurer du respect de celles-ci auprès des employés concernés et soumettre des recommandations à votre supérieur ;
• Coordonner et assurer la production de rapports de tout genre concernant la construction, la rénovation, les P.I.I.A. etc. sur le territoire de la Ville ;
• Rencontrer les différents professionnels et consultants en regard de projets d’aménagement et de développement du territoire;
• Représenter la Ville en matière d’architecture, selon les directives reçues, au Comité consultatif d’urbanisme (C.C.U.) dans le cadre des plans d’implantation et d’intégration architecturale (P.I.I.A.) et d’autres projets d’architecture, de même qu’auprès de divers comités, d’organismes et devant les tribunaux;
• Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique formelle. Déterminer les normes, contrôler la qualité du travail et évaluer les résultats obtenus.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un baccalauréat en architecture ainsi qu’une maitrise;
• Être membre en règle de l’ordre des architectes du Québec;
• Posséder 5 ans d’expérience pertinente en matière d'analyse et de négociation de projets de développement immobilier et en coordination de ressources techniques et professionnelles.

Compétences

• Collaboration
• Orientation vers les résultats
• Orientation vers la clientèle
• Ouverture à la diversité
• Capacité à conseiller/accompagner
• Agilité à s’adapter
• Prise de décision/jugement
• Gestion du temps et des priorités

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.