Coordonnateur, Partenaire talent

Poste: Gestionnaire de ressources \ Coordonnateur, Partenaire talent
Horaire: JOUR Lundi au Vendredi flexible entre 7:30 am\ 8:30 am à 16:00 pm\17:00 pm
Salaire: à partir de 27,00$ de l'heure, selon expérience
Lieu: Montérégie, Estrie, Centre-du-Québec
Type: Contractuel
* Possibilité de permanence
** Hybride 3 jours par semaine en présentiel.


Tu es une personne passionnée par la technologie, dotée d'une agilité hors pair et animée par le désir de propulser la croissance des entreprises locales ?

Randstad Canada, leader mondial des services RH, recherche son/sa prochain(e) Gestionnaire de ressources\ Coordonnateur, Partenaire talent pour gérer et animer notre bassin de ressources sur le territoire stratégique de la Montérégie, de l'Estrie et du Centre-du-Québec.

Au cœur de nos opérations, tu travailleras principalement avec notre Application Randstad App, un outil technologique de pointe conçu pour automatiser et accélérer le jumelage de postes contractuels chez l'ensemble de nos clients.

Ton objectif principal :
Stimuler une croissance rentable en exécutant des stratégies de recrutement locales, en développant activement notre bassin de talents et en assurant le traitement ultra-rapide des commandes via l'Application.

Avantages
Voici les avantages dans ta nouvelle carrière de Gestionnaire de ressources\ Coordonnateur, Partenaire Talent:

- Possibilité de permanence
- Formation continue
- Travail d'équipe
- Horaire de JOUR
- Accès à notre programme d'assurances à la carte
- Accès à nos différents bureaux sur tout le territoire
- Opportunité de travailler avec des outils technologiques de pointe qui redéfinissent l'avenir du recrutement


Responsabilités
Voici ta journée typique en tant que Gestionnaire de ressources\ Coordonnateur, Partenaire talent:

Traitement des Commandes : Tu surveilles en continu le flux de service de l'application, tu coordonnes efficacement les intégrations (jour 1) pour les différents mandats, et tu priorises les commandes d'emploi ainsi que le soutien opérationnel selon le niveau d'urgence.
Constitution du Bassin : Tu collabores étroitement avec le Centre de Talents pour dénicher les meilleurs profils actifs du marché et tu optimises les descriptions de postes afin de favoriser l'auto-sélection directe des candidats via notre application.

Parcours Numérique : Tu accompagnes et guides les talents à travers toutes les étapes de leur intégration numérique sur l'application (profil, vérifications d'antécédents, etc.). Tu assures des placements de haute qualité en exploitant la puissance de notre modèle d'appariement technologique.



Qualifications
Tu es les Gestionnaire de ressources\ Coordonnateur, Partenaire talent que nous recherchons, voici pourquoi:

Orienté(e) vers la techno : Tu adores utiliser des applications mobiles et des plateformes numériques pour optimiser ton travail quotidien.

Cadence rapide & Multi-tâches : Tu excelles dans un environnement dynamique et agile où les priorités évoluent rapidement. Tu as la capacité de mener plusieurs dossiers de front avec brio.

Proaction et organisation : Tu anticipes les besoins des clients et tu possèdes une structure de travail rigoureuse pour ne jamais perdre le fil.

Esprit d'équipe : Tu aimes collaborer, partager tes réussites et travailler main dans la main avec une équipe.

Ambition & Performance : Tu es motivé(e) par l'atteinte des résultats, l'amélioration des graphiques de performance et la satisfaction client.

Sommaire
Prêt à changer des vies et à trouver des carrières aux gens comme routine quotidienne?

Envoi ton CV au melanie.rouillier@randstad.ca



Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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