Commis expédition/réception

Vous recherchez un poste de Commis expédition/réception à Laval au sein d'une entreprise humaine, calme et flexible ? Notre équipe d'experts en recrutement chez Randstad collabore actuellement avec un chef de file de la distribution de barres industrielles et de quincaillerie spécialisée pour dénicher la perle rare. Ce poste permanent de Commis expédition/réception offre un environnement de travail unique, caractérisé par une petite équipe tricotée serrée et une grande ouverture d'esprit. Rattaché au secteur de la Fabrication et logistique, vous aurez la chance d'évoluer dans un entrepôt paisible où l'autonomie et le bien-être des employés sont mis au premier plan.

Avantages
Ce poste de Commis expédition/réception à Laval comporte une gamme d'avantages très généreuse :

• Un salaire de départ compétitif de 21 $/h avec d'excellentes perspectives d'évolution salariale.
• Un horaire de jour stable du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h 00, favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
• Une couverture complète d'assurances collectives après 3 mois, payée à 70 % par l'employeur.
• Un programme de bonus de fin d'année pour récompenser votre contribution.
• 4 semaines de vacances au total : 2 semaines de vacances annuelles + 2 semaines complètes offertes et payées pendant la période de Noël.
• Un environnement de travail particulièrement calme, humain et flexible au sein d'une petite équipe unie.

Responsabilités
Logistique, Réception et Expédition (85 % du temps) :
• Assurer la réception des marchandises et effectuer la préparation manuelle et rigoureuse des commandes.
• Effectuer le déchargement et le chargement des camions de marchandises à l'aide d'un chariot élévateur au propane assis.
• Manipuler, trier et préparer les commandes de barres industrielles et de quincaillerie de construction (poids variant de 26 à 68 lb).
• Communiquer régulièrement par téléphone avec les transporteurs pour coordonner les cueillettes et les livraisons.
• Offrir un service client courtois et professionnel lorsque les clients viennent récupérer leur matériel directement à l'entrepôt.
• Procéder à l'entrée de données informatiques relatives aux transporteurs et aux expéditions.

Support à la production et aménagement (15 % du temps) :
• Manipuler et préparer les structures métalliques destinées à l'ingénierie industrielle (ex. structures de soutien, composantes de machinerie).
• Utiliser de manière sécuritaire une scie mécanique pour couper les barres industrielles selon les spécifications des clients.
• Couper les pièces de bois nécessaires au calage et à l'insertion sous les structures de rangement (racking).

Qualifications
Le·la Commis expédition/réception idéal·e pour ce poste en Fabrication et logistique possède le profil suivant :

• Excellente maîtrise de la langue française, autant pour les échanges internes que pour les appels téléphoniques logistiques.
• Expérience ou habileté de conduite sur un chariot élévateur au propane assis (les certifications externes sont un atout, mais l'entreprise offre la formation à l'interne si nécessaire).
• Rigueur, minutiosité et grand sens de l'organisation pour la préparation exacte des commandes.
• Forte autonomie et capacité à travailler seul de manière efficace.
• À l'aise avec les outils informatiques de base pour l'entrée de données de transport.

Sommaire
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans leur domaine et s'engagent à propulser votre carrière. Si ce poste de Commis expédition/réception à Laval correspond à vos aspirations, n'attendez plus pour postuler directement sur notre site web et bâtir votre avenir avec nous.

Envoyez-nous votre CV à: amanda.chan@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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