Directeur principal gestion de portefeuilles

Présence Hybride Numéro de poste 33164 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 15-mai-2026 Ville Victoria Province/État Colombie-Britannique Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises Lieu(x): Victoria

En tant que directrice ou directeur principal, Gestion de portefeuille au sein de l’équipe Banque commerciale, tu es responsable de diriger une équipe de professionnels de l’analyse de crédit, avec un double objectif de croissance et de gestion des risques. En collaborant étroitement avec les chargés de comptes commerciaux, les vice-présidents associés et la gestion du risque de crédit, tu as un impact direct et positif sur les membres de ton équipe, tes collègues et tes clients ainsi que sur les objectifs de croissance de la Banque, grâce à ton expertise approfondie en financement commercial.

Tu collabores en étroite collaboration avec le VPR et Chef de marché ainsi qu’avec le gestionnaire principal, Commercial, afin d’atteindre des résultats financiers positifs par une analyse de crédit efficace et en temps opportun pour les nouveaux emprunteurs et les clients existants, tout en équilibrant le risque et le rendement conformément à l’appétit pour le risque.

Ton emploi

• Diriger une équipe d’analystes de crédit, offrir du coaching, des rétroactions directes et soutenir le développement des compétences afin d’assurer une expérience client exceptionnelle à chaque interaction.
• Soutenir l’équipe Banque commerciale dans la gestion et la croissance d’un portefeuille existant de relations de crédit commercial dans la région de l’île de Vancouver en évaluant la clientèle actuelle et potentielle afin d’assurer son adéquation avec l’offre de produits, les structures de financement et l’appétit pour le risque de la Banque.
• Collaborer avec les membres de l’équipe sur l’analyse initiale des transactions et la structuration des dossiers.
• Gérer et réviser les demandes de crédit avant leur soumission à la Gestion du risque de crédit afin de garantir les plus hauts standards d’analyse financière, de structuration du crédit et d’identification/atténuation des risques, tout en respectant les politiques internes.
• Rédiger occasionnellement des dossiers de crédit pour les transactions les plus complexes.
• Soutenir l’équipe d’analyse dans la présentation de leurs dossiers de crédit et les encourager à aller au-delà des premières analyses afin de proposer des solutions de financement répondant à la fois aux besoins des clients et aux critères de risque de la Banque.
• Coordonner et animer les discussions avec la Gestion du risque de crédit.
• Gérer et suivre le portefeuille de prêts afin d’assurer sa conformité avec les paramètres établis par la Banque.
• Collaborer avec les équipes partenaires pour s’assurer que les conditions requises sont respectées avant le déboursement, en maintenant en tout temps de bonnes relations de travail.

Ton équipe :

Au sein du secteur Banque commerciale et privée 1859, tu fais partie d’une équipe de professionnels dédiée à l’accompagnement de la clientèle commerciale. Tu bénéficies également d’un écosystème complet d’expertes et d'experts afin d’offrir les meilleures solutions aux clients.

Relevant du VPR et Chef de marché – Île de Vancouver, le poste est basé à Victoria (Colombie-Britannique).

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage par la pratique te permette de maîtriser ton rôle. L’accès à des collègues aux expertises et aux parcours variés enrichira ton développement professionnel à tous les niveaux.

Prérequis :

• Baccalauréat en comptabilité, administration, économie, finance ou dans un domaine connexe; titre professionnel et/ou diplôme d’études supérieures, un atout important
• Plus de 10 ans d’expérience pertinente en banque commerciale
• Expérience dans la création, le développement et la gestion d’équipes performantes en analyse de crédit
• Excellentes compétences en analyse de crédit commercial et capacité à proposer des solutions créatives et excellentes capacités de rédaction de dossiers de crédit, claires, concises et convaincantes
• Esprit entrepreneurial combinant solide expertise technique et jugement d’affaires
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec des partenaires à tous les niveaux

Langues: Anglais

Compétences

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Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!