Spécialiste santé sécurité et environnement

Spécialiste santé sécurité et environnement

Location:

St-Hyacinthe, CA, J2S 1Y7

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

Responsabilités principales :

Conformité, documentation et systèmes

• Veiller à l’application des politiques, procédures, programmes et exigences réglementaires en santé, sécurité et environnement, tout en soutenant les gestionnaires dans leur mise en œuvre.
• Structurer, rédiger et mettre à jour les documents SSE : procédures, instructions, registres, programmes, plans d’action, rapports d’incident, analyses de risques, audits, etc.
• Assurer la gestion et la mise à jour de l’ensemble de la documentation réglementaire ou corporative, et en assurer la diffusion aux personnes concernées.
• Préparer les documents requis dans le cadre des audits internes, externes ou réglementaires, et appuyer les équipes lors de ces exercices.

Communications, formation et développement des compétences

• Concevoir, réviser et maintenir les formations internes en santé-sécurité, et coordonner leur logistique (calendrier, inscription, suivi des attestations).
• Élaborer et diffuser les communications SSE (affiches, messages, bulletins, campagnes de prévention).
• Contribuer au renforcement de la culture SSE au sein du site.

Suivi de performance, audits et analyses

• Collecter et analyser les données SSE, suivre les indicateurs et préparer les rapports requis.
• Proposer des actions correctives ou préventives basées sur les tendances observées.
• Réaliser ou coordonner audits, inspections, tournées de plancher et évaluations de risques, et assurer un suivi rigoureux des actions découlant de ces activités.
• Servir de référence SSE pour les équipes internes et les partenaires externes.

Comités et animation prévention

• Planifier, coordonner et animer les rencontres du comité SST.
• Veiller au suivi des actions et au respect des obligations légales et internes liées au comité.

Soutien aux achats et conformité des équipements

• Participer aux achats d’équipements, outils, EPI et dispositifs de sécurité en s’assurant qu’ils répondent aux exigences réglementaires et corporatives.
• Accompagner les gestionnaires dans le choix et l’évaluation des nouveaux équipements pour s’assurer qu’ils sont conformes et sécuritaires.
• Contribuer aux projets de mise aux normes des équipements existants.

Profil recherché :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, environnement ou certificat en santé-sécurité avec expérience pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier dans un rôle similaire.
• Connaissance solide des lois et règlements en santé, sécurité et environnement.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les priorités.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en collaboration.
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel (pour interagir avec les équipes corporatives), tant oral qu’écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Ce que vous pouvez attendre de Barry Callebaut :

• Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.
• Programme de boni à la performance.
• Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.
• Un environnement de travail flexible.
• Reer participatif
• Programme de bien-être des employés.
• Programme de remboursement des frais de formation.
• Programme de recommandation de candidats par les employés.
• Café gratuit sur site.
• Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.
• Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !
• Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.