Estimateur(trice) concepteur(trice) HVAC
Lieu : Laval, QC
Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
Salaire : 80 000 $ à 100 000 $, selon l’expérience
À propos de l’entreprise
Notre client est un leader reconnu dans la conception et l’installation de systèmes CVAC, offrant des solutions innovantes et performantes à une clientèle variée. L’entreprise se distingue par sa culture inclusive, son expertise technique et son engagement envers la qualité des projets réalisés.
Le poste
À titre d’Estimateur(trice) concepteur(trice) HVAC, vous intégrerez le département d’estimation et jouerez un rôle stratégique en soutenant les équipes de conception et de gestion de projets. Vous interviendrez autant au niveau de la conception des systèmes CVAC que de l’estimation des coûts, contribuant directement au succès et à la rentabilité des projets.
Vos responsabilités
- Concevoir des systèmes CVAC adaptés aux besoins des clients, aux devis de performance et à la nature des projets.
- Analyser et comprendre les besoins des clients tout en maintenant une communication claire et efficace.
- Coordonner avec les ingénieurs, professionnels et parties prenantes, et assurer la mise en plan des projets.
- Estimer les coûts des projets CVAC à l’aide des outils et systèmes d’estimation de l’entreprise.
- Étudier les plans, devis et documents techniques afin d’identifier les matériaux, équipements et besoins en main-d’œuvre.
Profil recherché
- Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du CVAC.
- Expérience en conception CVAC design-build et/ou design assist.
- DEC en technologie de la mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique / génie de la construction.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Permis de conduire valide.
- Excellentes compétences en communication, organisation et analyse.
Ce que l’entreprise offre
- Participation à des projets variés, innovants et stimulants dans le secteur HVAC.
- Environnement de travail inclusif, collaboratif et dynamique.
- Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
- Rémunération compétitive, alignée avec l’expérience et les compétences.
- Stabilité et projets d’envergure au sein d’une organisation de premier plan.
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À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.
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