Chargé∙e de projets, Infrastructures (Temporaire 18 mois)

Votre mission
Le chargé(e) de projets planifie, organise et contrôle les activités des projets qui lui sont confiés en s’assurant de la réalisation des objectifs, particulièrement sur l’échéancier, les coûts, la qualité, l’intégration opérationnelle et la gestion du changement. Il assure la gestion de l’équipe de projets en mode matriciel, ainsi que le suivi avec les partenaires, fournisseurs et clients externes qui sont requis pour la réalisation des projets.

•Participe à l’élaboration des propositions et à la définition de la portée des projets avec les promoteurs de projets ;
• Gère la planification et la réalisation des projets dans le respect du budget, l’échéancier et la qualité des livrables ;
• Assure une gestion efficace des risques en mettant en œuvre une stratégie pour faire face à ces risques afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets ;
• Assure le maintien des actifs en conformité avec la règlementation en vigueur et leurs installations ;
• Gère les communications pour les projets avec toutes les parties prenantes, externes et internes associées aux projets ;
• Assure l’arrimage, l’intégration et le soutien avec les autres projets de la direction Infrastructures et les autres directions de la Société ;
• Représente la Société pour certains comités ou projets avec des intervenants externes ;
• Planifie, supervise et effectue le suivi quotidien des projets qui lui sont confiés et en assure la réalisation en conformité avec la méthodologie et les principes reconnus en gestion de projet à la STL ;
• Réalise la planification des livrables selon les étapes prévues au plan de projet (structurer les activités, l’échéancier, les coûts, la qualité, identifié, identifié les ressources requises, etc.) ;
• Coordonne la réalisation des travaux en impliquant les intervenants touchés par les projets ;
• Participe à la rédaction des demandes de financement et effectuer les diverses tâches reliées à la préparation et la réalisation des contrats, de plans et devis, d’études, de biens et services ;
• Produit les rapports d’avancement de projets ainsi que d’autres documents selon les besoins du promoteur et de la direction ;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l'application des règles et des normes SST ;
• Effectue toutes autres tâches connexes au besoin.

Sommaire du poste
Vous souhaitez avoir un impact direct sur les opérations de transport ? Vous avez à cœur l’amélioration des processus opérationnels ? Nous avons des points en commun ! Joignez-vous à une équipe d’excellence qui travaille à livrer un service de qualité à nos clients du transport régulier et du transport adapté.

Votre profil
• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, civil, électrique, ou dans un domaine connexe ;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Posséder 6 à 10 ans minimum d’expérience combiné en gestion de projets et gestion d’entretien de bâtiment et infrastructures ;
• Posséder 3 ans d’expérience dans la réalisation de contrats d’infrastructures (atout) ;
• Connaître et savoir appliquer les normes et règlements du bâtiment qui encadrent la conception et la construction dans la réalisation de projets ;
• Être en mesure de lire et comprendre des plans et devis ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion ;
• Posséder l’habilité pour le suivi d’exécution de contrats et la relation avec les fournisseurs ;
• Excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;
• Maitriser les logiciels Microsoft Word et Excel ;
• Expérience dans un domaine relié au transport collectif (atout) ;
• Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction ASP (atout) ;
• Sens client, collaboration et considération pour les autres ;
• Capacité à décider, profondeur d’analyse et agilité ;
• Excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle et faire preuve de respect ;
• Faire preuve de rigueur et d’adaptabilité dans un contexte en pleine transformation.

Conditions de travail
Horaire : 33.5 h/semaine

*En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL
• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.