Tâches du poste
Pour charger et décharger du fret, numériser et trier le fret au sein de l'installation.
Transporter du fret au sein et entre les installations.
Connaissances, compétences et aptitudes requises
Diplôme d'études secondaires ou GED préféré
Opérations de FedEx Canada et réglementations douanières canadiennes - (Souhaité)
Bonnes compétences interpersonnelles
Capacité à réussir toutes les formations de base et périodiques.
Doit avoir la capacité de soulever 70 lb et de manœuvrer tout colis pesant jusqu'à 150 lb avec l'équipement approprié
Doit posséder un permis de conduire complet valide et avoir un bon dossier de conduite
CASUAL PACKAGE HANDLER, NON-DRIVER // SHIFT TIMES: Sunday: 08:30AM // Mondays: 04:30AM // Tuesdays - Fridays: 05:15AM // Saturdays: 06:30AM // Start times only. Casual hours.
NOTE : 79
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi : 1) de leur dossier de conduite courant, 2) des résultats de leur entrevue et 3) des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.
Énoncé de l'équité en matière d'emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
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