Souscripteur principal, Solutions spécialisées

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Une carrière en souscription au sein d’Intact Assurance Solutions spécialisées offre l’occasion d’acquérir une expertise et de proposer des solutions innovantes couvrant un large éventail de produits d’assurance dans de nombreux secteurs, de la construction à l’agriculture et au transport. Rejoignez un chef de file des solutions spécialisées, dont le portefeuille permet d’accéder à plus de 150 territoires, et saisissez l’occasion d’avoir une portée mondiale alors qu’Intact dépasse désormais 24 milliards de dollars en primes annuelles totales.

Nous cherchons des souscripteurs et souscriptrices principal(e)s en Solutions spécialisées afin d’accroître notre impact au sein d’une équipe dynamique axée sur la croissance,en apportant des points de vue novateurs, en approfondissant l’expertise et en renforçant le réseau de professionnels des Solutions spécialisées d’Intact.

Ces postes permanents, à temps plein, en mode hybride, sont offerts dans l’ensemble de nos bureaux au Canada.

Ce que vous accomplirez cheznous:

• Accepter, refuser, endosser, renouveler ou résilier des polices conformément aux lignes directrices et procédures de souscription d’Intact, aux lois et règlements applicables, et dans les limites d’autorité établies par le gestionnaire de souscription.

• Développer des occasions d’affaires et des relations durables et significatives avec nos partenaires courtiers en offrant un service exemplaire.

• Mettre à profit vos aptitudes de négociation pour maintenir des relations harmonieuses à l’interne comme à l’externe.

• Répondre aux demandes et formuler des recommandations aux courtiers et aux souscripteurs, tant à l’oral que par écrit.

• Participer aux visites chez les courtiers, aux activités sectorielles et aux événements de mise en marché afin de soutenir le développement des relations avec les courtiers.

• Examiner les rapports de souscription et formuler des recommandations au besoin.

• Communiquer les changements liés à la tarification, aux lignes directrices de souscription et aux nouveaux produits.

• Soutenir et encadrer les membres de l’équipe des Solutions spécialisées ainsi que d’autres unités chez Intact.

Ce que vous mettrez à profit :

• Au moins 5 ans d’expérience en souscription de lignes spécialisées,notamment en entreprises, finance, construction, technologies et divertissement, responsabilité civile, énergie, biens, agriculture, transport et/ou développement des affaires.

• Orientation solution, solide approche analytique et gestion rigoureuse de risques complexes pour soutenir une croissance rentable.

• Capacité à établir des relations professionnelles durables avec les courtiers, les clients et les partenaires internes.

• Communication proactive, avec aptitude à cerner les besoins et à négocier des solutions adaptées pour les courtiers.

• Gestion de multiples priorités et délais serrés tout en maintenant la qualité, mêmesous pression.

• Esprit critique, respect des points de vue diversifiés et collaboration interfonctionnelle en tant que membre d’équipe efficace.

• Aucune expérience de travail au Canadaexigée;admissibilité à travailler au Canada obligatoire

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.