Coordonnateur aux opérations

Coordonnateur·trice aux opérations - Mirabel
Vous êtes un·e leader naturel·le passionné·e par l'optimisation des flux et la gestion d'inventaire ? Vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'une entreprise de renom dans le secteur de Mirabel ? En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad Professionnel recherche un·e Coordonnateur·trice aux opérationsdynamique pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients de prestige.

Avantages
• Salaire compétitif entre 58 000 $et 61 000$ selon l'expérience.
• Poste permanent à temps plein (40h/semaine) offrant une stabilité d'emploi. Horaire de 6h15-30 à 15h15-30, terminez plus tôt les vendredis
• Assurances collectives apres 3 mois
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés
• Remboursement de 400$ par année en vêtements de travail
• 5 jours personnels par année
• Environnement de travail moderne situé à Mirabel.
• Opportunité de leadership avec la gestion d'une équipe de travailleurs qualifiés.
• Participation active à des projets d'amélioration continue et d'innovation.
• Et plus encore

Responsabilités
En tant que Coordonnateur·trice aux opérations, vos journées en administration des affaires seront rythmées par les activités suivantes :
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du service pour garantir un flux continu.
• Organiser le travail de l'équipe, déléguer les tâches et motiver les membres pour atteindre les objectifs.
• Gérer et coordonner les expéditions vers les différents sites de production du client.
• Superviser l'exactitude des inventaires et s'assurer que les comptes cycliques sont effectués rigoureusement.
• Agir comme point de contact principal pour la communication des commandes et la gestion des disparités.
• Produire et analyser les rapports de performance (KPI) pour identifier les zones d'amélioration.
• Assurer la formation continue des travailleurs selon les fiches d'instruction et les normes de sécurité.
• Participer activement aux réunions quotidiennes internes et avec le client.
• Lancer les listes de cueillettes dans le système selon les séquences établies

Qualifications
• Plus de 3 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise de la Suite Office, particulièrement Excel.
• Connaissance opérationnelle des systèmes de gestion d'inventaire de type ERP ou WMS.
• Fortes compétences en planification, organisation et gestion des priorités.
• Capacité démontrée à travailler sous pression avec une grande rigueur.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et les relations interpersonnelles.
• Engagement indéfectible envers le respect des règles de santé et sécurité au travail

NB. Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il: -communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière

Sommaire
Ce poste de Coordonnateur·trice aux opérations à Mirabel est l'occasion idéale de faire valoir vos compétences en administration des affaires. Si vous êtes prêt·e à relever ce défi, sachez que nos recruteurs sont des experts dans leur domaine et sauront vous accompagner vers la réussite.

Vous méritez un partenaire qui croit en votre potentiel. Que vous cherchiez l’équilibre travail-vie personnelle ou une progression fulgurante, nous sommes là pour vous guider à chaque étape.

Pour postuler ou discuter de cette opportunité, contactez-moi dès maintenant :
460.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.