Senior C# / C++ Developer

Job description

Développeur Senior C# / C++

Contrat : Permanent ou freelance

Localisation : Brossard – Mode hybride (3 jours sur site par semaine)

Description de la mission

Nous recherchons un Développeur C# / C++ Senior afin de rejoindre une équipe technique responsable du développement et de la maintenance de solutions logicielles performantes.

Le consultant participera au développement d’applications en C# et contribuera également à certains composants développés en C++.

Ce rôle requiert un profil senior, autonome, capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec différentes équipes techniques.

Responsabilités

• Développer et maintenir des applications en C#
• Participer à des développements impliquant C++
• Contribuer à la conception technique et à l’architecture des solutions
• Écrire du code propre, efficace et maintenable
• Participer aux revues de code et à l’amélioration des pratiques de développement
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes

Profil recherché

• Excellente maîtrise de C#
• Bonne connaissance de C++
• Profil senior et autonome
• Bonnes compétences en communication
• Expérience solide en développement logiciel
• Diplôme en génie, informatique ou domaine connexe

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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English

Senior C# / C++ Developer

Contract : Permanent or Freelancer

Location : Brossard, Quebec – Hybrid (3 days onsite per week)

Mission Description

We are looking for an experienced C# / C++ Developer to join a technical team working on the development and maintenance of high-performance software solutions.

The consultant will be responsible for designing, developing, and maintaining applications using C# while also contributing to components developed in C++.

This role requires a senior and autonomous professional capable of working independently while collaborating with cross-functional teams to deliver reliable and scalable solutions.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain applications using C#
• Contribute to development tasks involving C++
• Participate in system architecture and technical design discussions
• Write clean, efficient, and maintainable code
• Perform code reviews and contribute to continuous improvement of development practices
• Collaborate with multidisciplinary teams to deliver high-quality software solutions
• Troubleshoot and resolve complex technical issues

Profile Requirements

• Strong experience with C#
• Good knowledge of C++
• Senior-level autonomy and ability to manage development tasks independently
• Strong communication and collaboration skills
• Solid industry experience in software development
• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or a related field

Work Model

• Hybrid: 3 days onsite per week in Brossard

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !