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Divine Space Construction Inc.
ébénisteDivine Space Construction Inc. • Brampton, ON, Canada
ébéniste

ébéniste

Divine Space Construction Inc. • Brampton, ON, Canada
4 days ago
Job type
  • Permanent
Job description
  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English
  • Hours: 40 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

  • Domiciliaire
  • Commercial

Tâches

  • Façonner les surfaces ou les bords des pièces de bois à l'aide d'outils manuels, tels que des rabots, des ciseaux ou des limes à bois
  • Étudier les plans, les spécifications ou les dessins d'articles à fabriquer
  • Raboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble et renforcer les joints
  • Sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli; préparer et appliquer des plastiques stratifiés
  • Appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli
  • Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  • Superviser d'autres travailleurs
  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Réparer ou remodeler des meubles ou des accessoires en bois et des articles connexes

Domaine de spécialisation

  • Armoires
  • Meubles
  • Portes et encadrement de portes
  • Remodelage de meubles et d'armoires
  • Armoire de cuisine et salle de bain

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail

Qualités personnelles

  • Précis
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Ponctualité

Questions de sélection

  • Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

  • 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Jour

Autres avantages

  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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Ébéniste • Brampton, ON, Canada

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