Gestion de projets montée en cadence

Dans vos fonctions vous serez appelé à :

• Diriger les interactions avec lensemble des fonctions (chaîne dapprovisionnement ingénierie production qualité etc.) pour déterminer la feuille de route stratégique et les objectifs de performance (KPI) requis pour soutenir les augmentations de cadence (Ramp-Up) du Programme A220.
  

• Challenger de manière proactive la robustesse la faisabilité et les niveaux de risque du plan opérationnel interfonctionnel. Agir comme autorité pour sassurer que les stratégies et les ressources sont adéquates pour atteindre les objectifs de volume critiques.
  

• Concevoir préparer et diriger la documentation et les présentations de haut niveau pour les Comités de Pilotage (Steering Committee Ramp Up Readiness). Synthétiser linformation stratégique pour fournir au Top Management une vision consolidée transparente et axée sur les risques pour la prise de décision.
  

• Assurer larticulation claire et factuelle des statuts des scénarios et des plans datténuation. Influencer la haute direction en présentant des recommandations claires permettant des décisions rapides et éclairées concernant les jalons et les investissements liés à laugmentation des cadences.
  

• Formaliser les décisions et actions stratégiques émanant du Comité de Pilotage. Diriger la revue et lexécution de ces actions en tenant les différents leaders fonctionnels responsables des livrables garantissant ainsi une conversion efficace de la stratégie en résultats opérationnels.
  

Profil

En tant que candidat idéal

• Vous Démontrez une Agilité Stratégique à naviguer et à diriger lorganisation à travers des périodes de changement de cadence et dincertitude complexes ainsi quune Capacité à prendre des décisions autonomes (ownership) à fort enjeu.
  

• Vous Manifestez une forte Initiative en anticipant les risques (proactive risk mitigation) et en proposant des solutions pour optimiser la performance future du programme.
  

• Vous Maîtriser lAnalyse Critique pour transformer des ensembles de données complexes en aperçus stratégiques (insights). Vous utilisez une Pensée Systémique pour comprendre linterdépendance des fonctions et en optimiser la performance globale.
  

• Vous Exercez un Leadership dInfluence pour mobiliser et aligner des leaders fonctionnels et des équipes diverses vers un objectif commun (le Ramp-Up). Vous Excellez dans la négociation et la résolution de conflits stratégiques entre départements
  

• Vous Maîtrisez la Communication de Haut Niveau (orale et écrite en français et en anglais) pour synthétiser la complexité en messages clairs et orientés vers laction pour le Top Management et les partenaires externes.
  

Vous pourrez développer

• Gestion de projets
  

• Projection/Anticipation
  

• Travail déquipe
  

• Capacité danalyse et de résolution de problème
  

• Élaboration de stratégies
  

Informations contractuelles

• Rémunération compétitive basée sur lexpérience
  
• Un régime dassurance collective complet couvrant les besoins en matière dassurance collective de soins dentaires et de soins médicaux
  
• Sépanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif entouré de collègues talentueux
  

Required Skills:

Dans vos fonctions vous serez appelé à : Diriger les interactions avec lensemble des fonctions (chaîne dapprovisionnement ingénierie production qualité etc.) pour déterminer la feuille de route stratégique et les objectifs de performance (KPI) requis pour soutenir les augmentations de cadence (Ramp-Up) du Programme A220. Challenger de manière proactive la robustesse la faisabilité et les niveaux de risque du plan opérationnel interfonctionnel. Agir comme autorité pour sassurer que les stratégies et les ressources sont adéquates pour atteindre les objectifs de volume critiques. Concevoir préparer et diriger la documentation et les présentations de haut niveau pour les Comités de Pilotage (Steering Committee Ramp Up Readiness). Synthétiser linformation stratégique pour fournir au Top Management une vision consolidée transparente et axée sur les risques pour la prise de décision. Assurer larticulation claire et factuelle des statuts des scénarios et des plans datténuation. Influencer la haute direction en présentant des recommandations claires permettant des décisions rapides et éclairées concernant les jalons et les investissements liés à laugmentation des cadences. Formaliser les décisions et actions stratégiques émanant du Comité de Pilotage. Diriger la revue et lexécution de ces actions en tenant les différents leaders fonctionnels responsables des livrables garantissant ainsi une conversion efficace de la stratégie en résultats opérationnels. Requirements En tant que candidat idéal Vous Démontrez une Agilité Stratégique à naviguer et à diriger lorganisation à travers des périodes de changement de cadence et dincertitude complexes ainsi quune Capacité à prendre des décisions autonomes (ownership) à fort enjeu. Vous Manifestez une forte Initiative en anticipant les risques (proactive risk mitigation) et en proposant des solutions pour optimiser la performance future du programme. Vous Maîtriser lAnalyse Critique pour transformer des ensembles de données complexes en aperçus stratégiques (insights). Vous utilisez une Pensée Systémique pour comprendre linterdépendance des fonctions et en optimiser la performance globale. Vous Exercez un Leadership dInfluence pour mobiliser et aligner des leaders fonctionnels et des équipes diverses vers un objectif commun (le Ramp-Up). Vous Excellez dans la négociation et la résolution de conflits stratégiques entre départements Vous Maîtrisez la Communication de Haut Niveau (orale et écrite en français et en anglais) pour synthétiser la complexité en messages clairs et orientés vers laction pour le Top Management et les partenaires externes. Vous pourrez développer Gestion de projets Projection/Anticipation Travail déquipe Capacité danalyse et de résolution de problème Élaboration de stratégies

Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1