Développeur(euse) full-stack

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

E n g a g e m e n t

R e s p o n s a b i l i t é

E x c e l l e n c e

I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Chef d’équipe électrique, le ou la développeur(euse) full-stack conçoit, développe et maintient des applications et plateformes web performantes. En parallèle, la personne agit comme chef(fe) d’orchestre technique : elle traduit les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles claires, coordonne les sous-traitants et assure la livraison des projets dans les délais, le budget et les standards de qualité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

RESPONSABILITÉS CLÉ

• Recueillir, analyser et structurer les besoins avec les parties prenantes (clients internes, direction, marketing, TI, utilisateurs);
• Définir les requis fonctionnels et techniques, les priorités et les livrables;
• Planifier les projets (échéanciers, jalons, risques, dépendances);
• Coordonner et superviser des sous-traitants (agences, pigistes, développeurs externes).
• Suivre l’avancement, gérer les enjeux et ajuster les priorités au besoin;
• Concevoir, développer et optimiser des sites et applications web (front-end et/ou back-end);
• Effectuer les tests, corrections et mises en production.

RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Assurer une communication claire et continue avec tous les intervenants;
• Assurer la performance, la sécurité, l’accessibilité et l’évolutivité des solutions;
• Participer aux décisions d’architecture et aux choix technologiques;
• Documenter le code et les architectures.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme universitaire ou collégial en informatique, génie logiciel, développement web ou domaine connexe;
• Au moins cinq () ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme un atout.

Compétences techniques

• Solide expérience en développement web (HTML, CSS, JavaScript et frameworks modernes);
• Connaissance d’au moins un environnement back-end (ex. : , PHP, Python, Java, etc.);
• Expérience avec des bases de données et des API;
• Maîtrise des outils de versionnement (Git);
• Bonne compréhension des architectures web et du déploiement.

Gestion et collaboration

• Expérience en gestion de projets numériques, incluant la coordination de sous-traitants;
• Capacité à traduire des besoins d’affaires en spécifications claires et exploitables;
• Excellentes habiletés de communication, autant techniques que non techniques;
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités dans un contexte en évolution;
• Expérience en UX/UI ou collaboration étroite avec des designers;
• Connaissance des environnements infonuagiques (AWS, Azure, GCP).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération concurrentielle;
• Assurance collective complète;
• Trois semaines de vacances;
• Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
• Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
• REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
• Évènements d’entreprises et activités sociales;
• Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
• Entreprise en forte croissance!

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées.

GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.