Ingénieure ou Ingénieur mécanique - Turbine alternateur hydroélectrique

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Description du poste

Nous prenons une position de plus en plus forte sur le marché de la consultation en turbine‑alternateur hydroélectrique et le continuel développement de notre expertise dans le domaine est un objectif de croissance dans notre secteur d’énergie. Dans cette optique, l’Ingénieur ou l’Ingénieure se joindra à une équipe dynamique et sera appelé‑e à participer à la progression de cette expertise en fournissant des services et conseils d’ingénierie portant sur la conception, la fabrication, l’installation et l’opération de la turbine et de l’alternateur dans le cadre de construction de nouvelles centrales, de la réfection de groupes ou de l’optimisation de leur opération.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Le poste peut être basé de n’importe où au Québec, préférablement dans la région métropolitaine de Montréal ou de Sherbrooke.

Principales Responsabilités

• Réalisation d’avant‑projets de modernisation de groupes incluant les audits techniques en centrale, l’analyse des besoins du client, ainsi que la rédaction de devis technique.
• Réalisation de projets d’ingénierie de modernisation/remplacement de groupes, de centrales neuves, de réfection de pièces majeures, d’analyse d’augmentation de puissance, d’estimé de coût, d’échéancier, de préfaisabilité et faisabilité, etc.
• Vérification de conformité par rapport aux exigences techniques contractuelles de la documentation produite par les fournisseurs tel que dessins, notes de calcul, procédures de fabrication, spécifications d’achat, procédures de montage, etc.
• Rédactions techniques tel que rapports d’analyse, rapports de vérification, demandes de modification technique, rapports de non‑conformité, etc.
• Suivi de fabrication en atelier et de montage/modification des groupes au chantier.
• Sélection, optimisation et dimensionnement hydraulique des turbines basées sur des courbes et des essais modèle hydraulique de référence.
• Calcul d’optimisation de la production d’énergie des centrales.
• Coordination des interfaces mécaniques des groupes turbine‑alternateur avec les ouvrages civils, mécaniques et électriques de centrale.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription.
• Plus de 5 ans d'expérience associée à la conception, la fabrication et au montage de groupe turbine‑alternateur.
• Démontrer une grande autonomie.
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l’échelle nationale.
• Disponible pour se déplacer et voyager à l’occasion chez les clients, en centrale et chez les fournisseurs.

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé‑e‑s permanents travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille.
• Un programme d’aide aux employé‑e‑s et aux familles.
• Un accès à des services de bien‑être physique, financier, mental, social et environnemental.
• Un régime d’épargne‑retraite (REER) avec une contribution de l’employeur.
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé‑e‑s.
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé‑e‑s rémunéré‑e‑s à l’heure).
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente.
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé.
• Un programme de recommandation de candidat‑e‑s.
• Des rabais corporatifs sur l’assurance habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore.
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale.
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat‑e‑s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat‑e‑s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

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