Directeur(trice) Maintenance, Réparation et Révision / Manager, Maintenance, Repairs and Overha[...]

Job Description - Directeur(trice) Maintenance, Réparation et Révision / Manager, Maintenance, Repairs and Overhaul (MRO) (331522)

Job Number:

331522

Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu’aux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourd'hui, Bell façonne l'avenir de l'aviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

Sommaire des responsabilités

• Évaluer, préparer et soumettre les offres de services de MRO aux clients.
• Faciliter les communications entre les clients et les équipes fonctionnelles de Bell afin d’achever les activités de MRO jusqu’à la livraison.
• Surveiller les activités de maintenance des appareils pour respecter la date de livraison stipulée au contrat.
• Gérer les visites des clients, les livraisons d’appareils et, au besoin, représenter Bell à l’occasion de foires et d'activités commerciales afin de discuter des options de personnalisation applicables à toutes les plateformes de produits et à toutes les exigences de missions.
• Développement des affaires.
• Gérer le rendement des activités de MRO
• Faire la vente incitative des options de personnalisation et d’accessoires de Bell. Élaborer et faire des présentations sur la personnalisation des appareils devant des clients éventuels.
• Optimiser nos processus MRO afin de les rendre plus compétitifs avec tous les intervenants en cause.
• Développer nos capacités pour le CRO à l’interne.
• En collaboration avec le Directeur de production du centre de finition établir les prévisions des besoins en main d’œuvre.
• Assurer notre conformité au lors des audits de Transport Canada
• Appuyer une culture de SSE et de sécurité aérienne de classe mondiale à Mirabel.
• Voir à ce que Mirabel offre toujours une expérience client exceptionnelle et s’adapte à l’évolution des attentes des clients.
• Créer des relations à long terme et de grande qualité avec les clients pour appuyer et renforcer la réputation commerciale de Bell.
• Créer un solide partenariat avec les autres centres de MRO de Bell et leur offrir du soutien au besoin.

Exigences du poste / Qualifications

• Détenir une licence reconnu par Transport Canada.
• Connaitre et appliquer les standards de l’industrie en matière de sécurité aérienne.
• Expérience pertinente en gestion de ressources humaines.
• Avoir au moins 15 ans d’expérience dans un environnement d’AMO dont au moins 10 ans dans le domaine des hélicoptères.
• Connaître et comprendre les exigences de conformité en matière de documents de nature technique et de navigabilité.
• Avoir une connaissance des aspects techniques des capacités des appareils et des missions de Bell est un atout.
• Disponibilité pour les déplacements (environ 25 % du temps).
• Agilité et transparence dans les communications auprès des diverses parties prenantes.
• Excellentes aptitudes dans la résolution de problèmes complexes et pour la négociation.
• Excellentes connaissances en français
• Excellentes connaissances fonctionnelles en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

• Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuels
• Régime d’épargne retraite
• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
• Politique d’horaire flexible
• Programme d’aide à l’éducation
• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
• Programme d’aide aux employés et à la famille.

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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