Développeur logiciel en intégration

À propos de nous:
Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprique de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.

Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.

Qu’est-ce que c’est pour vous?
• Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.
• Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.
• Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
• Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.

Portée du poste

Le Développeur logiciel en intégration joue un rôle clé dans la conception, le développement et le soutien de solutions d’intégration permettant un échange de données fiable entre les systèmes d’entreprise. Le rôle combine du développement pratique et du soutien opérationnel, contribuant à la stabilité, à l’évolutivité et à l’évolution de la plateforme d’intégration de l’organisation.

Ce poste travaillera en étroite collaboration avec le Gestionnaire de l’intégration, les architectes et les parties prenantes d’affaires afin d'implanter et de maintenir des intégrations principalement bâties sur Azure, soutenant l’ERP et les plateformes connexes.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des solutions d’intégration soutenant l’échange de données entre les systèmes internes et externes.
• Contribuer à l’évolution de la plateforme d’intégration de l’entreprise, incluant les API, la messagerie et les composantes infonuagiques.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de documenter les exigences fonctionnelles et techniques pour les améliorations d’intégration.
• Développer et maintenir des services en .NET, C# et Python, principalement dans la plateforme Microsoft Azure.
• Participer aux tests unitaires, au dépannage et à l’analyse des causes profondes des problèmes d’intégration.
• Offrir un soutien de niveau 2 pour les incidents liés aux intégrations et les enjeux opérationnels.
• Déployer les changements approuvés dans les environnements de test et de production, conformément aux processus établis du SDLC et de gestion du changement.
• S’assurer que les intégrations respectent les normes de sécurité, de performance et de fiabilité.
• Maintenir une documentation technique claire et des guides d’exploitation (runbooks).
• Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles (ERP, infrastructure, fournisseurs et unités d’affaires).

Exigences

• Minimum de 5 années d’expérience professionnelle en développement logiciel.
• Expérience pratique en développement de solutions utilisant .NET C# et/ou Python.
• Solide expérience avec Microsoft Azure, incluant divers services tels que :
• Expérience dans la conception et le soutien d’intégrations système-à-système (API REST, traitements asynchrones, architectures basées sur la messagerie).
• Excellente compréhension des concepts d’intégration d’entreprise, incluant la sécurité, la journalisation, la surveillance et la gestion des erreurs.
• Expérience dans des environnements B2B, particulièrement en Vente, Distribution ou Logistique, constitue un atout.
• Connaissance des systèmes ERP (ex.: Infor SX ou équivalent) considérée comme un atout.
• Expérience avec les pipelines CI/CD, le contrôle de code source et les processus SDLC structurés constitue un atout.

Avantages et avantages

Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment :

• Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.
• Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.
• Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.

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Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.

Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter .

Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.

Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter .

Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.

Prochaines étapes :

Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.