Stage- Automne-Gestion de talent, ressources humaines/Internship-Fall-Human Resources, Talent Management

Unspecified

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde.

Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients.

C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité.

Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 3 septembre au 20 décembre

Emplacement : Plant 1, 1000, Boul. Marie-Victorin, Longueuil, QC, J4G 1A1

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web : Nos attentes :

Nos attentes :

Ce stage vous permettra d’explorer plusieurs facettes des ressources humaines tout en contribuant véritablement au succès du département de l’équipe de gestion de talent.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, créative, organisée et ayant d’excellentes habiletés en communication qui souhaite contribuer à l’atteinte des objectifs du Centre de gestion des Talents :

• Supporter l’équipe dans plusieurs projets reliés à l’engagement des employés, l'expérience des employés, le développement du leadership et l'apprentissage et le développement.
• Supporter l’équipe dans plusieurs initiatives liées à la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) connexes.
• Soutien pour le processus de candidature pour des différents reconnaissance de marque employeur

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études dans les ressources humaines
• Étudiant de 2ième ou 3ième année universitaire
• Maîtrise du français et de l'anglais. Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le candidat sera appelé à interagir.
• Excellentes compétences en matière de Microsoft Office
• Capacité d'exécuter plusieurs taches
• Proactivité

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Hybride : 3 4 jours sur site et 1 2 à distance

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion.

Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

Who we are :

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines.

We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers.

This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently a bachelor's or a master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality.

If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates : September 3rd to December 20th

Location : Plant 1, 1000, Boul. Marie-Victorin, Longueuil, QC, J4G 1A1

Check out our YouTube channel :

Our website : Our expectations :

Our expectations :

This internship will allow you to explore several aspects of human resources while truly contributing to the success of the talent management team.

What your day to day will look like :

We are looking for a dynamic, creative, and organized person with sting communication skills who wants to contribute to the Talent Management Centre objectives by providing :

• Support on several projects linked to employee engagement, employee experience, leadership development, learning & development.
• Support on several projects related to Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) initiatives.
• Support with employer recognition application processes.

What you need to be successful :

Must haves :

• Be eligible to work in Canada
• Be enrolled a human resource related program in a Canadian university throughout your internship
• 2nd or 3rd Year student
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable
• Fluency in both French and English. A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for this the operational needs of the Employer and the people with whom the candidate will interact.
• Strong Microsoft Office skills
• Ability to multi-task Proactive

Work Environment

What my role type is :

Hybrid : 3 -4 days on-site; 1-2 days remote

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion.

We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.