Coordonnateur, transport - Temps plein

Numéro de demande : 194695
Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution
Catégorie d'emplois : Transport
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Terrebonne
Emplacement : 0055 Centre de distribution Donald Sobey
Code postal : J6Y 0J5

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Voici où vous allez vous concentrer

Sous la supervision du Contremaître transport la personne au poste de Coordonnateur, transport aura la responsabilité :

• Travailler conjointement avec l’équipe de répartiteurs (transport dédiés) sur la gestion des départs quotidiens tout en optimisant les coûts et en respectant les différentes contraintes opérationnelles et législatives
• Responsable de l’entretien de la flotte de remorque de son centre, (PM, SAAQ, entretien quotidien) respectifs
• Responsable de faire les enquêtes et analyses des accidents sur les équipements de Sobeys (préparation du dossier)
• Communiquer de façon régulière avec les coordonnateurs répartition du service de planification centralisée du transport pour gérer les enjeux quotidiens de planification et d’exécution du transport
• Amélioration continue des outils en lien avec l’utilisation de la flotte d’équipement
• Participer activement aux projets d’améliorations continue avec l’équipe de planification centralisée
• Effectuer différents suivis autant en lien avec les équipements de la flotte qu’auprès de l’équipe de répartition (transport dédié)
• Participer activement en santé sécurité tout en accordant une grande importance à la communication ainsi qu’à la satisfaction du client (interne et externe)
• Réaliser un excellent service à la clientèle tout en étant en recherche constante d’améliorations et d’innovations
• Suivis des paiements et des budgets pour les comptes d’entretien de la flotte, de la main d’œuvre homme cours et location court terme
• Apprentissage de nouveaux système informatiques transport (TMS)
  
  Horaire: Dimanche au jeudi 10h00 à 18h00
  #RSCQC

Ce que vous avez à offrir

• Diplôme d’études collégiales, jumelé à deux (2) années d’expérience dans le domaine de la distribution et/ou en gestion de personnel (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée).
• Maîtrisez les divers outils informatiques reliés au secteur du transport
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et favorise l’entraide ainsi que la consultation des gens qui l’entourent.
• Dynamique et possède un rythme d’apprentissage élevé.
• Sens aiguës des responsabilités et démontre de la rigueur.
• Gestion efficace de son temps ainsi que de ses priorités et possède la capacité de rester calme en situation stressante.
• Exerce une gestion efficace de son temps ainsi que des priorités et reste calme en situation stressante
  
  #RSCQC

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des vacances payées

*Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.