Commis aux commandes

Vous recherchez un défi stimulant à Laval et êtes disponible pour débuter immédiatement ? Vous êtes reconnu·e pour votre aisance technologique et votre efficacité administrative ?

Notre client, une entreprise dynamique située à Laval, recherche une personne polyvalente pour occuper un rôle de Commis aux commandes et suivi fournisseur. Ce mandat est crucial pour maximiser la fluidité des opérations et assurer une relance proactive auprès des partenaires pour le prochain mois.

Avantages
Lieu : Laval (accessible et bien situé).
Salaire : selon expérience
Type de poste : Mandat temporaire avec possibilité de débuter dès maintenant.
Horaire : Temps plein, horaire de jour stable.

Responsabilités
-Gestion des Commandes : Recevoir les rapports de pièces, compléter les commandes (boulonnerie, raccords, fournitures d'atelier) et négocier/valider les prix auprès des fournisseurs.
-Support Inter-départemental : Répondre aux besoins urgents des achats, de la production et de l'ingénierie, notamment pour la maintenance.
-Contrôle d'Inventaire : Codifier les nouveaux produits, ajuster les niveaux d'inventaire et suivre les commandes pour prévenir toute pénurie ou surplus.
-Administration des Achats : Créer les bons de commande (PO), suivre l'ordonnancement des livraisons et assurer une gestion documentaire impeccable.
-Soutien Connexe : Effectuer toutes autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du département.

Qualifications
-Disponibilité : Prêt·e à débuter rapidement à Laval.
-Compétences technologiques : Très grande aisance avec les logiciels de gestion et les outils collaboratifs.
-Atouts personnels : Excellente gestion des priorités, courtoisie professionnelle et sens de l'organisation.
-Secteur : Expérience en administration ou service à la clientèle (secteur corporatif ou distribution).

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.

Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.

N'hésitez pas également à m'ajouter sur LinkedIn pour rester à l'affût de nos futurs mandats : www.linkedin.com/in/nicolas-émond-6993b8237


Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.