Représentant(e) Senior des ventes internes / Senior Representative - Inside Sales
Job Description
- Atteint et dépasse les objectifs de performance basés sur les budgets de volume, la rentabilité, la pénétration de marché, les objectifs d'efficacité.
- Commercialise des produits et offre des services à valeur ajoutée.
- Développe des relations commerciales solides en développant les comptes existants, les perspectives d'opportunités au sein de la base de comptes clients.
- Possède, qualifie et développe les opportunités passant par le marketing, les ventes externes, les comptes nationaux.
- Se tient au courant des nouveaux produits, acquiert et partage des connaissances sur la concurrence.
- Rapporte à la direction les tendances du secteur, les prix concurrentiels et les commentaires des clients.
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EXPÉRIENCE :
Requiert une connaissance et une expérience approfondies de la vente et de l'administration des ventes (4-5 ans)
De solides compétences en informatique, notamment avec Microsoft Office.
FORMATION :
Un diplôme d'études secondaires ou équivalent est requis
Un Baccalauréat est préférable
LES COMPÉTENCES / EXIGENCES :
Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément.
Aptitude à travailler en équipe et à encadrer les membres de l'équipe.
Solides compétences en matière de communication écrite et orale.
Souci du détail.
Aptitude à prospecter et à commercialiser des concepts auprès de comptes existants et de nouveaux comptes potentiels.
Capacité à résoudre des problèmes tout en faisant preuve de jugement et d'une compréhension réaliste des enjeux.
Capacité à résoudre des problèmes difficiles et parfois moyennement complexes ; à adopter une nouvelle perspective en utilisant les solutions existantes et à identifier les principaux obstacles / problèmes fondamentaux et à appliquer ses compétences en matière de résolution de problèmes pour résoudre des situations complexes
Travaille de manière indépendante avec un minimum de supervision
Environement de travail :
Travail de bureau général - Le travail est généralement effectué dans un environnement de bureau, avec un équipement de bureau standard.
L'éclairage et la température sont adéquats et il n'y a pas de conditions dangereuses ou désagréables causées par le bruit, la poussière, etc.
LES EXIGENCES PHYSIQUES :
Le travail est généralement de nature sédentaire, mais peut nécessiter de rester debout et de marcher jusqu'à 10 % du temps.
Les employés doivent s'asseoir et conduire un véhicule pour effectuer leur travail.
LES EXIGENCES INTELLECTUELLES :
L'employé devra résoudre des problèmes.
L'employé est chargé de communiquer avec le public
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