Agent d'intervention

Job Description

Secteur : Laurentides

Type d'emploi : Horaires multiples (quart de jour, quart de soir, quart de nuit et fin de semaine).

Salaire : entre 25$ et 30 $ / heure

L’agent d’intervention travaille dans plusieurs milieux tels que les centres hospitaliers (CH), les Centres Jeunesse (CJ), les CHSLD, les ressources intermédiaires (RI) ou autre.

Il travaille auprès de différentes clientèles, dont des personnes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA), des personnes vivant avec un trouble de santé mentale, des personnes présentant un trouble grave du comportement (TGC), des personnes vieillissantes en perte d’autonomie, des jeunes éprouvant des difficultés d’adaptations, etc.

Exigences :

• Formation ITCA;
• Formation Oméga un atout;
• Formulaire d’absence d’antécédent judiciaire;
• Formulaire d’attestation de formation RCR valide;
• Attestation de la loi 90 (Compétence 7) un atout;
• Attestation d'une expérience de 6 mois (870 heures) comme agent d'intervention.
• Carnet de vaccins à jour.
• Note importante, la formation ITCA est offerte gratuitement aux candidats retenus à l'entrevue. Cette formation est offerte sur deux journées à nos bureaux de Blainville.*

Formations acceptées :

• Avoir une formation d'un minimum de 600 heures comme agent d’intervention et votre
• diplôme d'étude secondaire;

OU avoir un

DEC complété de la Technique policière ou pompier;

OU être présentement étudiant en technique policière ou pompier et avoir trois (3) sessions complétées du

DEC;

OU détenir un

AEC en technique d'intervention en milieu carcéral;

Un an d'expérience à titre d'agent correctionnel , au cours des cinq (5) dernières années et votre

diplôme d'étude secondaire ;

Six mois d'expérience à titre de surveillant en établissement et votre

diplôme d'étude secondaire;

Six mois d'expérience (870 heures) à titre d'Agent d'intervention et votre

diplôme d'étude secondaire.

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Profil

Principales tâches d’un agent(e) d’intervention :

• Effectuer des rondes de sécurité dans l’établissement;
• Assurer le soutien, la surveillance, l’accompagnement et l’animation auprès des usagers qui lui sont recommandés;
• Accueillir la clientèle;
• Prend en charge la personne en moment de crise, ou si elle a besoin d’une aide particulière;
• Appuyer les intervenants en assurant une présence;
• Signaler ses observations à l’aide de rapports significatifs;
• Intervenir physiquement lorsque la situation l’impose.

Des indices que ce travail est fait pour vous :

• Vous désirez travailler avec une équipe pour qui le bien-être de la clientèle est une priorité?
• Le travail d’adaptation et de réadaptation afin d’augmenter l’autonomie et réduire les situations de handicap pour la clientèle vous passionne?
• Pour vous, chaque humain est unique, a ses forces et sa personnalité. Un usager est d’abord une personne avant d’être un diagnostic?
• Vous aimez travailler en équipe?
• Vous cherchez à vous accomplir dans votre travail et à vous dépasser?
• Vous désirez relever de nouveaux défis et vivre de nouvelles expériences auprès de différents types de clientèles?

Informations contractuelles

Avantages et bénéfices :

• Salaire compéti tif;
• Travail auprès de différentes clientèles;
• Programme de formation continue disponible;
• Assurances collectives après 3 mois de travail;
• Option de cotiser à un REER collectif / RBDP après 3 mois de travail;
• Support par une équipe de conseillers cliniques interdisciplinaire;
• Horaire flexible;

Formation ITCA à Blainville.

Prime de référencement de 200$ pour nos employés qui recommandent des candidats qui travailleront un minimum de 160 heures.

Nous contacter :

Envoyez-nous vos questions à l'adresse [email protected] et un membre de notre équipe se fera un plaisir de vous répondre le plus rapidement possible.

Vous pouvez également nous joindre au (833) 241-1222.

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Requirements

• Principales tâches d’un agent(e) d’intervention : Effectuer des rondes de sécurité dans l’établissement; Assurer le soutien, la surveillance, l’accompagnement et l’animation auprès des usagers qui lui sont recommandés;
• Accueillir la clientèle; Prend en charge la personne en moment de crise, ou si elle a besoin d’une aide particulière; Appuyer les intervenants en assurant une présence;

Signaler ses observations à l’aide de rapports significatifs; Intervenir physiquement lorsque la situation l’impose. Des indices que ce travail est fait pour vous : Vous désirez travailler avec une équipe pour qui le bien-être de la clientèle est une priorité?

Le travail d’adaptation et de réadaptation afin d’augmenter l’autonomie et réduire les situations de handicap pour la clientèle vous passionne?

Pour vous, chaque humain est unique, a ses forces et sa personnalité. Un usager est d’abord une personne avant d’être un diagnostic?

Vous aimez travailler en équipe? Vous cherchez à vous accomplir dans votre travail et à vous dépasser? Vous désirez relever de nouveaux défis et vivre de nouvelles expériences auprès de différents types de clientèles?