Candidatures spontanées - Logistique et approvisionnement

Candidature spontanée - Logistique et approvisionnement

Mission

Faire partie des équipes de services logistiques et d’approvisionnement, c’est vouloir et aimer faire les choses autrement ! Ici, nous réévaluons nos méthodes en mettant de l’avant les meilleures stratégies d’affaires et de gestion des opérations afin d’acquérir des biens et des services de qualité, à juste prix et au bon moment.

De l’approvisionnement stratégique à la gestion du matériel et des stocks, en passant par la gestion des contrats et l’acquisition de matériel, notre équipe dévouée cherche constamment à grandir et à évoluer pour contribuer à façonner l’avenir du Québec.

Profil recherché

Que vous soyez en début de carrière ou à un niveau de compétence intermédiaire ou avancé, votre candidature spontanée est la bienvenue, car nous recherchons constamment des personnes qui possèdent de l’expérience dans plusieurs sphères du secteur des services logistiques et d’approvisionnement.

En déposant votre candidature, vous manifestez votre intérêt pour un emploi dans l’un ou l’autre des domaines suivants :

• Approvisionnement stratégique de biens
• Approvisionnement stratégique de services
• Soutien et contrôle en administration de contrats
• Analyse d’affaires et systèmes d’information
• Logistique de la chaîne de transport
• Gouvernance et encadrements en administration de contrats et en approvisionnement

Veuillez noter que vous acceptez également :

• que votre candidature soit analysée pour d’autres postes de la même famille d’emplois pour lesquels le profil recherché est similaire
• de recevoir des communications par courriel concernant l’ouverture de postes de la même famille d’emplois.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.