Project Manager, Construction

Échelle de rémunération :

$95,000 - $120,000

Clause de non-responsabilité relative à la rémunération : La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération de base pour ce poste chez Groupe Altus et est fournie lorsque les réglementations locales l’exigent. Les offres réelles peuvent varier en fonction de l’expérience, des conditions du marché et d’autres facteurs pertinents. La fourchette n’inclut pas les autres formes de rémunération telles que les primes, l’équité, les avantages sociaux ou autres incitatifs.

Job Summary:

As a Project Manager at Altus Project Management, you will play a crucial role in overseeing and delivering successful real estate, and development projects on behalf of our valued public sector clients. Your expertise in project management, public procurement, and capital planning initiatives will be utilized to drive complex project execution, ensure community and stakeholder satisfaction, and contribute to the strategic growth of our public sector advisory business.

Key Responsibilities:

• Lead and manage commercial real-estate projects from initiation to completion, ensuring adherence to timelines, budgets, and quality standards.

• Establish strong relationships with clients, acting as the main point of contact throughout the project lifecycle and aligning project objectives with client strategies and goals.

• Collaborate with stakeholders, including client teams, external consultants, and contractors, to coordinate project activities, resolve issues, and ensure effective communication.

• Prepare project schedules, development budgets, and procurement documents, ensuring accuracy and compliance with industry standards.

• Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies to keep projects on track.

• Evaluate proposals and qualifications, make recommendations to clients, and assist in the negotiation and administration of contracts.

• Prepare and present clear and concise reports to clients, providing project status updates, risks, and recommendations for informed decision-making.

• Mentor and support junior project staff, providing guidance and fostering their professional growth.

• Attend and lead project meetings, including client meetings, design meetings, and construction progress reviews.

• Utilize software applications, such as MS Word, Excel, Project, and PowerPoint, to report on project activities, financials, and project health.

• Stay up-to-date with industry trends, regulations, and best practices in project management, construction, and real-estate.

Key Qualifications:

• Bachelor's degree or certification in Engineering, Construction, Architecture, or a related field.

• 5-15 years of experience in urban planning, construction, design, or project management.

• Proven ability to manage multiple commercial real-estate projects.

• Strong written and verbal communication skills for technical documents and presentations.

• Exceptional organizational skills and attention to detail.

• Proficiency in drafting proposals, budgets, and schedules.

• Solid technical knowledge of design and construction processes.

• Experience with project management software.

Vivez l’expérience Altus !

Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un secteur en pleine transformation, il n’y a pas de meilleur endroit que Groupe Altus.

Notre culture de haute confiance et de haute performance privilégie des programmes progressifs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même tout en favorisant le succès collectif, où chacun est reconnu et connecté.

Nous offrons des opportunités illimitées dans une entreprise mondiale en forte croissance : mentorat par les meilleurs experts du secteur immobilier commercial, accès à notre Altus Intelligence Academy, et la possibilité de travailler avec les meilleures bases de données, outils et technologies de l’industrie.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Inclusivité & Accessibilité

Groupe Altus s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons un cadre exempt de barrières afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, et encourageons l’égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats aux expériences variées et proposons un processus de recrutement accessible.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier, veuillez nous contacter à ou au +1 888 692 7487.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils d’IA peuvent être utilisés pour soutenir les premières étapes de sélection pour ce poste ; toutefois, toutes les évaluations et décisions finales d’embauche sont examinées et prises par un professionnel du recrutement de Groupe Altus.

Vérifications des antécédents

Veuillez noter que, dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé, Groupe Altus peut effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats ayant reçu une offre conditionnelle d’emploi. Ces vérifications peuvent inclure, sans s’y limiter, la confirmation de l’historique professionnel, des diplômes, des casiers judiciaires, de l’historique de crédit (le cas échéant), ainsi que des références. La portée et la nature des vérifications peuvent varier selon le poste, le lieu et les lois applicables. Toutes les vérifications seront effectuées conformément aux lois locales et les candidats seront informés des contrôles requis dans le cadre du processus de recrutement.

Autres notes / Processus de candidature

Nous remercions tous les candidats ; toutefois, seuls ceux sélectionnés pour la suite du processus seront contactés. Merci de l’intérêt que vous portez à Groupe Altus.