Gestionnaire de projet, Continuité des activités (hybride)

Gestionnaire de projet, Continuité des activités (hybride)

Numéro de l'emploi :

3256501

Offre d'emploi publiée le

20 nov. 2024

Emplacement principal

Americas-Canada-Quebec-MontrealNiveau d’éducation : Baccalauréat

Emploi

Gestion de la production et soutien opérationnelType d'emploi : Temps pleinÉchelon : Adjoint conseil

Description

Nous offrons :

• L’occasion de travailler avec certains des meilleurs professionnels du secteur, au sein d’une société qui valorise l’intellect individuel tout comme le travail d’équipe
• Des bureaux à la fine pointe de la technologie aménagés pour maximiser la collaboration
• Des conditions de travail flexibles.
• Des défis enrichissants offrant la possibilité d’apprendre et de progresser constamment
• Un environnement qui exploite tout le potentiel de la technologie Profil de l’équipe : La division Cyber, données, risques et résilience procurent des défenses de première ligne concernant l'information et la cyber sécurité, la fraude, la résilience, la réponse et le redressement ainsi que les risques de technologie et contrôle.

L'organisation comprend également un bureau de données à l'échelle globale de la firme de Morgan Stanley incluant les bureaux de technologies internationales et l'organisation technologiques des risques non financiers.

La combinaison de ces groupes, en proche partenariat avec les équipes commerciales et technologiques, s'adresse à l'environnement de menace complexe et en constante évolution.

Il assure également la conformité aux exigences politiques et réglementaires tout en assurant la gouvernance, la qualité ainsi que la sécurité des données.

La mission de l’équipe de gouvernance de la résilience est de s’assurer que le cadre de résilience de la société favorise une culture de résilience qui permet à la société de se protéger efficacement des perturbations des activités, y réagir et de s’en remettre afin de protéger nos clients, le marché et l’intégrité de la société.

Nous assurons une surveillance approfondie et complète de la gouvernance pour tous les efforts de résilience afin de garantir une gestion solide et la transparence des risques de perturbation des activités pour les intervenants.

Responsabilités : Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de projet, Résilience très motivé et dynamique, qui se joindra à notre équipe mondiale.

Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de soutenir le développement continu du cadre de résilience de la société.

De plus, vous serez appelé à superviser, coordonner et exécuter des projets de résilience afin d’améliorer la capacité de l’organisation à résister aux interruptions et aux crises. Description du poste :

• Mener les projets de résilience sélectionnés jusqu’à leur achèvement dans le but d’améliorer la résilience de la société, y compris la réponse aux engagements en matière de réglementation et de vérification, ainsi qu’envers nos clients.
• Élaborer et proposer des solutions en collaboration avec l’équipe de résilience de la société.
• Identifier et coordonner les ressources internes et externes requises pour assurer l’exécution efficace des livrables.
• Travailler directement avec la haute direction et souligner le besoin de soutien de niveau supérieur et de prise de décision, au besoin.
• Veiller à ce que les réalisations attendues et les jalons connexes soient documentés, communiqués et suivis.
• Vérifier que les risques et les problèmes sont repérés, communiqués et résolus par entente avec les parties prenantes.
• Élaborer et tenir à jour des plans de projet par l’intermédiaire de Jira.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre du cadre de résilience stratégique de la société, afin d’établir et de maintenir un modèle d’exploitation efficace pour la société.
• Effectuer des recherches proactives et intégrer les normes de l’industrie, les pratiques exemplaires et les exigences réglementaires dans les programmes de résilience de la société.
• Contribuer à une culture d’équipe axée sur l’inclusion, la positivité, l’innovation, la croissance et le plaisir.

Qualifications

Compétences requises :

• Au moins 2 années d'expérience sont requises pour le rôle
• Expérience dans un domaine touchant à la résilience, ainsi que compréhension des pratiques exemplaires de l’industrie en matière de continuité des opérations, de reprise après sinistre et de résilience par rapport aux tiers
• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Expérience dans le secteur des services financiers
• Compréhension des exigences réglementaires existantes et émergentes dans le secteur financier en matière de continuité des activités et de résilience opérationnelle
• Expérience en livraison de projets de manière autonome et en équipe
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ainsi qu’en présentation, et capacité d’expliquer aux principales parties prenantes les améliorations apportées au programme
• Solides compétences en analyse et en recherche
• Excellentes capacités à établir des relations et à influencer les autres
• Personne motivée, proactive et calme malgré la pression
• Compétences en informatique : Applications Microsoft (Outlook, Excel, PowerPoint et Word) Atouts
• Gestion des risques ou expérience technique À propos de nous : Morgan Stanley, chef de file mondial en services financiers, offre un large éventail de services bancaires d’investissement, d’opérations sur titres, de gestion de placements et de gestion de patrimoine.

Chez Morgan Stanley Montréal, nous façonnons l’avenir de notre société mondiale et contribuons à notre communauté locale.

Notre équipe œuvre dans de nombreux domaines. Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous travaillons pour offrir un environnement de travail accueillant et favorable dans lequel toutes les personnes peuvent réaliser leur plein potentiel.

Notre main-d’œuvre est composée de personnes talentueuses et créatives qui représentent les collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités à travers le monde et qui présentent des compétences, des perspectives, des expériences et un bagage diversifié.

Notre profond engagement à bâtir une culture d’inclusion se manifeste par les efforts constants que nous déployons à embaucher du personnel et à assurer son perfectionnement et son avancement en fonction de son talent et de ses compétences.

Dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.