Canadian Council of Motor Transport Administrators | Conseil canadien des administrateurs en transport motorisé -- Chief Executive Officer | Présidente ou président et chef de la direction

Location : Ottawa, ON

The Canadian Council of Motor Transport Administrators (CCMTA) is an incorporated body, not for profit organization, whose members have responsibility for the administration, regulation, and control of motor vehicle transportation and highway safety in Canada.

Membership includes representation from provincial and territorial governments as well as the Federal Government of Canada.

With a vision to achieve the safest and most efficient movement of people and goods by road globally, CCMTA also benefits from the insights of its associate members, whose expertise contributes to the development of innovative strategies and programs.

It is within this context that CCMTA is seeking to recruit its next Chief Executive Officer (CEO).

Reporting to a national Board of Directors, the CEO drives organizational excellence through governance and management action, providing strategic, financial, operational, risk management, and administrative leadership to the work of the organization.

The CEO represents CCMTA externally alongside the Chair of the Board, engaging with the media, industry associations, and government agencies.

As the chief staff officer, the CEO leads a team of 17 motivated and accomplished professionals, fostering a collaborative culture that encourages innovative thinking.

The CEO understands the big picture , finding creative, strategic, and practical solutions to complex problems, ensuring CCMTA is well-prepared to meet future challenges.

As the ideal candidate, you are a strategic and forward-thinking leader capable of developing and delivering a focused, compelling, and member-centric direction for CCMTA.

You bring a bold vision and the energy necessary to achieve its mission, consistently seeking innovative ways to increase Board engagement, generate revenue, maximize opportunities, and overcome potential roadblocks.

As an empathetic and inclusive leader, you set high standards for organizational performance and foster dynamic team cultures that prioritize respect, transparency, and accountability.

You champion a people-first approach, recognizing the importance of maintaining relevance and delivering value to members by actively listening to, anticipating, and responding to their needs.

Politically astute, you are a gifted communicator and skilled relationship builder with exceptional diplomatic, facilitation, influencing, and consensus-building abilities.

You have a strong grasp on data use and management and how technology can enhance an organization like CCMTA, continuously evaluating opportunities to streamline systems and improve performance and decision-making.

Your knowledge of transportation and road safety, combined with proven leadership in a comparable pan-Canadian, not-for-profit organization is considered an asset, as is your proficiency in both English and French.

To apply for this position, please submit your application and related materials to Eric Lathrop and Alain Pescador at apescador@boyden.

com. Please include CCMTA CEO in the subject line of your e-mail.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.

CCMTA is committed to building diverse, equitable, inclusive, and accessible working environments and welcomes those who would contribute to the further diversification of staff including, but not limited to, women, racialized persons, Indigenous people, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity to apply.

Le Conseil canadien des administrateurs en transport motorisé (CCATM) est un organisme constitué en société. Ses membres assurent la coordination de tous les aspects liés à l’administration, à la réglementation et au contrôle du transport par véhicule automobile, ainsi que de la sécurité routière au pays.

Il compte parmi ses membres des représentantes et représentants des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux. Le CCATM vise à assurer le transport sur route de passagers et de marchandises le plus sûr et le plus efficace au monde.

Il bénéficie également de l’expérience de ses membres, dont l’expertise permet de favoriser l’élaboration de stratégies et de programmes novateurs.

Le CCATM cherche actuellement à recruter sa prochaine présidente et chef de la direction ou son prochain président et chef de la direction .

Sous la responsabilité du conseil d’administration national, la présidente ou le président et chef de la direction doit encourager l’excellence au sein de l’organisation en prenant des mesures de gestion et de gouvernance, en fournissant un leadership stratégique, financier, opérationnel et administratif et en assurant la gestion des risques.

Elle ou il doit représenter le CCATM à l’externe, de concert avec la présidente ou le président du conseil d’administration, et communiquer avec les médias, les associations professionnelles et les organismes gouvernementaux.

En tant que chef de la direction, la personne titulaire du poste doit diriger une équipe de 17 professionnelles et professionnels motivés et accomplis, en favorisant le développement d’une culture axée sur la collaboration qui encourage l’innovation.

Elle ou il doit bien comprendre l’ensemble de la situation, trouver des solutions concrètes, novatrices et stratégiques pour résoudre des problèmes complexes et aider le CCATM à bien se préparer à relever les défis à venir.

La personne idéale est capable de faire preuve d’un leadership stratégique et avant-gardiste et d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre d’une orientation claire, convaincante et axée sur les membres pour le CCATM.

Vous avez une vision audacieuse et l’énergie nécessaire pour mener à bien la mission du CCATM, et vous cherchez constamment de nouvelles façons d’accroître la participation des membres du conseil d’administration, de générer des revenus, de maximiser les possibilités et de surmonter les obstacles.

En tant que leader, vous faites preuve d’empathie, vous favorisez l’inclusion, vous établissez des normes élevées en matière de rendement organisationnel et vous encouragez le développement d’une culture d’équipe dynamique qui accorde la priorité au respect, à la transparence et à la reddition de comptes.

Vous prônez une approche axée sur les personnes, en reconnaissant l’importance de faire preuve de pertinence et d’apporter une valeur ajoutée aux membres en demeurant activement à l’écoute, en anticipant leurs besoins, et en y répondant.

Vous avez un sens aigu de la politique, vous avez du talent pour les communications, vous savez comment établir habilement des relations et vous possédez des compétences exceptionnelles en matière de diplomatie, de coordination, d’influence et d’établissement d’un consensus.

Vous maîtrisez l’utilisation et la gestion des données, vous savez que les technologies peuvent renforcer une organisation comme le CCATM, et vous évaluez continuellement la possibilité de simplifier les systèmes et d’améliorer le rendement et les processus de prise de décisions.

Votre connaissance du secteur des transports et de la sécurité routière, et votre leadership avéré dans une organisation pancanadienne à but non lucratif comparable, sont considérés comme un atout, de même que votre maîtrise du français et de l’anglais.

Pour présenter votre candidature, veuillez faire parvenir votre demande et les documents connexes à Eric Lathrop et Alain Pescador à apescador@boyden.

com. Veuillez indiquer Conseil d’administration du CCATM dans la ligne d’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes dont la candidature sera prise en considération.

Le CCATM s’engage à créer des milieux de travail diversifiés, équitables, inclusifs et accessibles et invite les personnes susceptibles de contribuer à la diversification du personnel à poser leur candidature, y compris, mais sans s’y limiter, les femmes, les personnes racialisées, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.