Spécialiste principal ou spécialiste principale, Communications de la direction

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 127233

Lieu principal : Toronto, ON

Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Laval, QC; Montréal, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer.

Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et du coaching dans le cadre de votre travail.
• Tirez parti de programmes d’avantages flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de mieux-être et d’établissement de liens.
• Partagez vos idées et concrétisez-les.

Vous êtes du genre à communiquer de façon enthousiaste et minutieuse vos idées créatives et vous avez la capacité de les exécuter dans nos canaux internes.

Vous avez de l’expérience avec des outils d’IA générative (ou de l’intérêt à en apprendre davantage à ce sujet) qui peuvent améliorer votre travail.

Vous vous passionnez pour la présentation d’histoires qui interpellent les publics internes, et vous souhaitez apprendre, croître et prospérer dans un environnement inclusif, flexible et collaboratif.

À quoi ressemblera votre journée type

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste

À titre de spécialiste principal ou de spécialiste principale, Communications de la direction, vous soutiendrez les communications du chef de la direction et du chef de l’exploitation pour Deloitte Canada.

En étroite collaboration avec les directeurs de ces portefeuilles, vous contribuerez à la rédaction de communications qui soutiennent les initiatives, les projets, les stratégies et les événements clés qui correspondent aux buts et aux objectifs de Deloitte.

Votre expertise sera essentielle pour rédiger et mettre au point des messages efficaces et inspirants, et gérer les publications sur les canaux de communication internes.

Cela inclut les tâches suivantes :

• Appuyer la création des plans de communication interne percutants pour tous nos canaux et publics ciblés.
• Élaborer du contenu percutant, y compris des articles sur notre intranet, des courriels, des publications sur nos médias sociaux internes, des bulletins, des présentations, des discours et des scripts vidéo, en respectant les principes de narration afin de favoriser un engagement important.
• Diriger les communications tout au long du cycle de recherche, de rédaction, de révision, d’approbation, de traduction et de distribution.
• Soutenir la prestation d’événements clés virtuels, hybrides ou en personne.
• Tirer parti des outils d’IA générative approuvés par le Cabinet pour générer des idées et créer du contenu.

Renseignements sur l’équipe

Joignez-vous à nous et propulsez votre carrière en tant que membre de l’équipe des Communications de la direction, une équipe dynamique et collaborative qui aide les leaders du Cabinet à améliorer les communications pour Deloitte Canada.

Notre travail comprend l’élaboration de démarches novatrices en matière de contenu et de distribution; la simplification des messages pour accroître l’engagement et la valeur;

et l’ajout de créativité à nos communications dans tous nos canaux internes.

Nous sommes des conseillers de confiance et des partenaires d’affaires qui jouent un rôle essentiel pour aider Deloitte Canada à concrétiser sa raison d’être et à avoir une influence marquante.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous voulons travailler avec des personnes enthousiastes, créatives et engagées qui se passionnent pour la communication narrative interne.

Voici les principaux attributs et compétences requis pour réussir dans ce rôle :

• Baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine connexe;
• De trois à cinq ans d’expérience en communication (la connaissance du milieu des grandes entreprises ou des organisations de services professionnels est un atout);
• Compétences exceptionnelles en rédaction, en narration et en édition;
• Capacité de recueillir des renseignements pertinents et de les transformer en contenu clair, concis et attrayant;
• Souci du détail, excellentes compétences en gestion du temps et sens de l’organisation, et solide jugement;

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime.

Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux.

Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet.

En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens.

Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les Journées Deloitte ), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez.

Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe.

Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer.

Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature.

Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation).

Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected] .

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

Nous sommes tous des peuples visés par un traité.