Coordonnateur logistique

Vous êtes une personne organisée, bilingue et vous aimez que « ça bouge » ? Notre client, un chef de file majeur de l'industrie horticole et manufacturière, recherche un(e) Agent(e) logistique pour joindre son siège social de Laval.

C’est la chance de travailler pour une entreprise solide qui offre un environnement stimulant et des avantages de premier plan !

Avantages
• Salaire compétitif selon l’expérience
• Poste permanent saisonnier (contrat d’environ 6 mois) avec possibilité de permanence.
• Horaire de 40 heures par semaine
• Bel environnement de travail!

Responsabilités
Support Logistique & Opérations

• Gestion des commandes : Saisir et valider les commandes dans le système informatique interne avec précision.
• Coordination : Planifier les rendez-vous de livraison directement avec les clients et assurer le suivi avec les représentants.
• Analyse et rapports : Produire les rapports de commandes journaliers, valider les rapports de production et traiter les divers documents opérationnels.
• Ajustements : Aviser les départements concernés en cas d'annulation ou de modification de commandes.

Accueil & Administration

• Premier contact : Répondre aux appels téléphoniques et accueillir les visiteurs avec professionnalisme.
• Gestion documentaire : Distribuer les communications entrantes, effectuer le classement des factures et numériser les documents requis.
• Soutien général : Accomplir les tâches administratives connexes pour assurer la fluidité du bureau.

Qualifications
• Bilinguisme : Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit).
• Compétences : Grand sens de l'organisation, des priorités et souci du détail.
• Atouts personnels : Autonomie, discrétion, diplomatie et excellente capacité à travailler en équipe.
• Adaptabilité : Bonne résistance au stress et capacité à gérer des contraintes de temps.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.

Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.



Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.