Coordinator de service- DORVAL

Notre client à Dorval est à la recherche d'un représentant des pièces pour une entreprise très connue. Le conseiller du service est responsable de fournir un service et un soutien de première ligne aux clients, aux techniciens et à la direction. Il sert de liaison entre les clients et le personnel approprié de la succursale. Cette personne peut avoir d'autres responsabilités qui sont associées au rôle.

Avantages
Lundi-vendredi de 8 h à 17 h

Salaire de 50 000 à 65 000 $.

Bonus de 1000$ par mois si vous atteignez vos quotas

2 à 3 semaines de vacances

-Prestations médicales et dentaires payées à 100 % par l'employeur, sans période d'attente pour l'admissibilité.

-Plan Pension

- L'entreprise offre un programme de rémunération globale qui comprend un salaire concurrentiel, des avantages sociaux complets, l'apprentissage et le développement, ainsi que certains avantages supplémentaires uniques. Voici les points saillants de nos régimes

Responsabilités
-Le candidat
-Parfaitement bilingue en anglais et en français (à l'oral et à l'écrit)
- Formation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent ; titre professionnel pertinent ou inscription à un programme d'apprentissage enregistré.
- Expérience professionnelle : Deux ans d'expérience professionnelle pertinente ; une expérience antérieure dans l'industrie des pièces de production lourde ou dans le secteur des services est un atout.
- Connaissances : Expérience des activités des fournisseurs de pièces, de l'approvisionnement et de l'établissement de devis de pièces.
-Une expérience de travail avec des camions ou des composants diesel est un atout.
- Compétences : Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint

Qualifications
-Le candidat
-Fluidement bilingue en anglais et en français (écrit et parlé)
• Éducation : Secondaire 5 ou l’équivalent; désignation de métier pertinente ou inscription à un programme d’apprentissage enregistré
• Expérience professionnelle : Deux ans d’expérience de travail pertinente; de l’expérience antérieure dans l’industrie des pièces de série lourde ou dans le secteur des services est un atout
• Connaissances : Expérience dans les activités reliées aux fournisseurs de pièces, à l’approvisionnement et à la génération de devis de pièces
• Aptitudes : Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.