Conseiller(ère) juridique

Tu souhaites conseiller, guider et accompagner une organisation dont la mission est d’aider les autres ? CAA-Québec recherche un(e) Conseiller(ère) juridique passionné(e) afin d’appuyer ses équipes dans l’accomplissement de ses défis actuels et futurs.

CAA-Québec cherche à combler un poste au sein de son contentieux en plein développement composé de deux conseillères juridiques.

Les mandats confiés pourront s’adapter à ton profil, tes compétences et tes intérêts !

Tu occuperas un poste régulier basé à Montréal à temps plein, 35 heures par semaine, le mode de travail est hybride flexible.

Travaille avec cœur dans l’équipe d’Audrey

Agir à titre de conseiller(ère) juridique auprès de l’entreprise, ses filiales et sa fondation, sur des sujets très variés, incluant :

droit des affaires et immobilier

protection des renseignements personnels et la vie privée

droit de la consommation

droit des assurances

droit du tourisme

Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux variés, dont des contrats d’approvisionnement, ententes de services, technologies de l’information, baux immobiliers, etc.

Analyser, interpréter, rédiger et réviser divers documents juridiques et émettre des avis juridiques liés aux activités de l’organisation

Conseiller les gestionnaires des différentes lignes d’affaires et la direction quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours des affaires et activités de l’organisation

Conseiller, accompagner et préparer les gestionnaires dans les réclamations et litiges, incluant notamment des dossiers à la Cour des petites créances

Analyser, rédiger les réponses et gérer les demandes d’accès aux renseignements personnels et toutes demandes connexes

Développer et maintenir des modèles de contrats pour les différents secteurs et activités de l’organisation

Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles

Assurer la conformité de l’organisation aux lois applicables

Soutenir les employé(e)s dans le maintien et l’évolution des meilleures pratiques

Sensibiliser les employé(e)s aux aspects d’ordre juridique et éthique dans l’exercice de leurs fonctions

Contribuer à l’élaboration des meilleures pratiques en matière de protection des renseignements personnels

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons :

Poste hybride flexible

Assurances collectives complètes

Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)

4 semaines de vacances

Possibilité d’achat des congés

Programme d’aide aux employés et à leur famille

Carte de membre CAA-Québec gratuite

Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires

Ajoute tes compétences aux nôtres

Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec

Avoir un minimum 2 années d’expérience pertinente (en cabinet ou en entreprise)

Faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats

Démontrer du leadership dans la gestion de ses dossiers

Bonne organisation du travail et gestion efficiente des priorités

Posséder de solides habiletés en communication orale et écrite

Démontrer des habiletés rédactionnelles, le souci du détail et faire preuve d’une grande rigueur

Démontrer une grande facilité dans les relations interpersonnelles

Savoir travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire

Avoir des aptitudes à résoudre des situations complexes

Faire preuve de sens critique et démontrer un esprit d’analyse développé

Bilinguisme requis à l’oral et à l’écrit

Connaissances ou expériences liées au droit des assurances, aux technologies de l’information, en immobilier, ou en litige (un atout).

Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et / ou fournisseurs anglophones.