SN-2425-35 Technicienne ou technicien en travaux pratiques - Chimie

2024-11-22

SN-2425-35

Technicienne ou technicien en travaux pratiques - Chimie

Direction des études

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l'évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier.

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :

• Fournir un soutien aux étudiants et superviser les pratiques lors d’activités de laboratoires ou d’ateliers en collaboration avec les enseignants du département de chimie;
• Exercer des fonctions de soutien à l’enseignement et effectuer des travaux de recherche pour certains dossiers;
• S’assurer du respect des normes de santé et de sécurité lors de l’utilisation des instruments de laboratoire ainsi que de leur manutention et entreposage;
• Préparer et organiser des laboratoires de chimie et vérifier leurs fonctionnalités;
• Participer aux essais, aux expérimentations et au développement de nouvelles expériences de chimie;
• Participer aux choix du matériel spécialisé et des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assembler, le cas échéant, en assurer le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapter à des besoins spécifiques;
• Effectuer le calibrage, l'entretien et la réparation des instruments de laboratoire;
• Maintenir l’inventaire du matériel et en assurer l’approvisionnement adéquat (achats, réquisitions et gestion de petite caisse);
• Participer aux tâches communes du service;
• Travailler en étroite relation avec le personnel enseignant du département de chimie;
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être en mesure d’effectuer un encadrement pédagogique rigoureux et capable de gérer la discipline lors des laboratoires;
• Être en mesure d’intervenir en exerçant une saine gestion du savoir être auprès des étudiants lorsque nécessaire;
• Personne rigoureuse, organisée et autonome;
• Personne ayant un sens de l’initiative et un esprit scientifique développé;
• Capacité marquée à créer des liens pédagogiques avec les étudiants;
• Intérêt pour le travail d’équipe;
• Personne reconnue pour ses habiletés relationnelles.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié notamment en techniques de laboratoire (chimie analytique).
• En cas de difficulté de recrutement, les candidatures possédant toute autre combinaison d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente pourraient être considérées;
• Bonne connaissance des techniques de laboratoires dans le domaine de la chimie (machines, instruments, etc.);
• Bonne connaissance de la formation SIMDUT;
• Connaissance de Microsoft365 (Word, Excel, Teams, Outlook, etc.);
• Expertise en chimie et dans le développement de nouvelles expériences;
• Maîtrise supérieure du français oral et écrit. Un test avec un seuil de réussite de 60% sera administré.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 10h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00, 35 heures par semaine (horaire sujet à changement incluant la possibilité de travailler jusqu’à 20h00 en fonction des besoins de la session).
• Durée : Jusqu’au 29 mai 2026 ou jusqu’au retour du titulaire.
• Entrée en fonction : 20 janvier 2025
• Supérieure immédiate : Mme Maryse Turenne
• Titulaire : Mme Abigaelle Bolduc

ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX

• C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 6000 étudiants.
• C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
• C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.

Plan de classification personnel de soutien

PROCESSUS D’EMBAUCHE

Le personnel du Collège doit postuler via l’intranet dans l’onglet postes internes. Les candidats de l'externe sont invités à postuler via la plateforme de recrutement du Collège Lionel-Groulx.

Toutes les personnes candidates doivent postuler avant le 28 novembre 2024, 23h59. Suivant cette date, les candidatures reçues continueront d’être analysées jusqu’au comblement du poste, mais aucune priorité d’emploi ne pourra être appliquée.

Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes.

Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.

Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

https : / / www.quebec.ca / immigration / travailler-quebec / faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger / obtenir-evaluation-comparative