Adjointe administrative

Vous êtes le bras droit que tout gestionnaire rêve d'avoir ? Nous recrutons une adjointe administrative d'exception pour un mandat temporaire à Laval. Au cœur de l'administration des affaires, vous orchestrerez les agendas, les communications et les projets spéciaux. Ce rôle d'adjointe administrative demande une polyvalence rare et une capacité à anticiper les besoins. En choisissant Randstad Professionnel, vous rejoignez un leader mondial qui valorise votre expertise en administration des affaires.

Avantages
• Mandat temporaire de haut niveau avec défis stimulants à Laval.
• Horaire flexible permettant un équilibre travail-vie personnelle.
• Accès à un réseau de pairs professionnels via Randstad.
• Salaire très compétitif reflétant votre expertise d'adjointe administrative.

Responsabilités
• Gérer les agendas complexes et coordonner les réunions à Laval.
• Rédiger, réviser et mettre en page des documents et rapports officiels.
• Agir comme point de contact entre la direction et les partenaires externes.
• Organiser les déplacements professionnels et les logistiques de voyage.
• Soutenir la gestion de projets spéciaux en administration des affaires.
• Préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux des réunions.

Qualifications
• DEC ou BAC en administration ou bureautique.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience comme adjointe administrative.
• Bilinguisme avancé (oral et écrit).
• Excellentes références professionnelles à Laval.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.

Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.

N'hésitez pas également à m'ajouter sur LinkedIn pour rester à l'affût de nos futurs mandats : www.linkedin.com/in/nicolas-émond-6993b8237


Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.