Manoeuvre

🧀 OFFRE D'EMPLOI : JOURNALIER
📍 Lieu : Saint-Hyacinthe

⏳ Durée : Contrat de 9 à 10 semaines
Début fin septembre jusqu'à la fin novembre

💵 Salaire : 28,61 $ / h + prime applicables

⏰ EXIGENCES & HORAIRES

Disponibilité globale requise : Jour, Soir, Nuit et Fin de semaine.
Horaires de fin de semaine : Quarts de travail de 12 heures (jour et nuit).

Avantages
⏳ Durée : Contrat de 9 à 10 semaines
Début fin septembre jusqu'à la fin novembre

💵 Salaire : 28,61 $ / h + prime applicables

Disponibilité globale requise : Jour, Soir, Nuit et Fin de semaine.
Horaires de fin de semaine : Quarts de travail de 12 heures (jour et nuit).

Responsabilités
📋 VOS RESPONSABILITÉS

🧼 Assainissement & Sanitation : Nettoyage et désinfection rigoureuse des équipements de production.
🧀 Manipulation & Transformation : Manipulation des moules, des grilles et retournement manuel des fromages.
📦 Emballage : Conditionnement et emballage des produits finis.
🏋️ Manutention : Capacité à soulever régulièrement des charges allant jusqu'à 40 lbs.

Qualifications
⏰ EXIGENCES & HORAIRES

Disponibilité globale requise : Jour, Soir, Nuit et Fin de semaine.
Horaires de fin de semaine : Quarts de travail de 12 heures (jour et nuit).

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
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Joanick

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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