Si tu cherches travailler dansune quipe chaleureuse multidisciplinaire et qui a du plaisir entravaillant le poste qui suit t int ressera ! Nous cherchons unepersonne d sirant travailler en quipe et qui aime les d fis.
Tuseras charg .e d appuyer les techniciens plus junior dans leurprestation de service. De plus tu diagnostiqueras et r soudras desprobl mes complexes li s aux syst mes aux logiciels et aux r seaux.
Tu travailleras en troite collaboration avec d autres quipes pourmener terme des projets d envergures et tu seras responsable de lar solution des incidents et de lam lioration des processus desupport.
Responsabilits sp cifiques
- Participeractivement la r solution des probl mes li s aux incidents rcurrents conjointement avec d autres quipes;
- S assurer de la saine gestiondes licences install s sur les postes de travail;
- R pondre aux appels de 1 religne provenant d une escalade des autres technicien.nes;
- S assurer que les actifs soientinventori s ad quatement dans les diff rents syst mes;
- Participer laborer et mettrejour la documentation destin e aux autres membres de son quipeainsi qu aux clients ;
- Initier desprojets d am lioration visant bonifier la gestion des services TI;
- Conjointement avec lesuperviseur s assurer que les demandes assign es l quipe soientjour tout au long du processus de r solution;
- Familiariser les usagers aumaniement des quipements informatiques et des outils bureautiques;
Mettre en uvre des pratiques des curit desapplications.
Profil
Exprience / Formation
Essentielle :
- 5ans d exp rience comme technicien niveau 1;
- Formation DEC / AEC eninformatique technique bureautique ou quivalent;
- Bilinguisme fran ais et anglais(interactions quotidiennes avec des employ s unilingues anglophonetravaillant l ext rieur du Qu bec);
- Connaissance approfondie de lenvironnement Microsoft 365;
Connaissance de la gestion desgroupes de s curit dans ActiveDirectory.
Atout :
- Connatre le logiciel de gestion de postes de travail (LANDESK et / ouIntunes) ;
- Certification Lean ouITIL;
Informationscontractuelles
Qualit s etaptitudes
- Excellente approcheclient ;
- Esprit d analyse et desynth se ;
- Esprit d quipe;
- Initiative;
- Capacit d coute;
- Facilit travailler sous pressionet r soudre des probl mes;
Excellent sens de lorganisation.
5 ansd exp rience en technologie de l information et 2 ans d exp rienceen tant que conseiller TI ou en architecture d entreprise;
Connaissance des m thodes et des techniques associ es l' laborationd'une architecture d'entreprise (TOGAF, ARCHImate) et ma trise desmeilleures pratiques en gestion des technologies de l'information(COBIT, ITIL, CMM, PMI, etc.
- Connaissance approfondie de la mthodologie, des concepts et des outils de d veloppement, d essaiset de la mod lisation des processus, des syst mes, des services etdes donn es;
- Connaissance g n rale du fonctionnement des logicielsde base et des principaux composants technologiques mat riels (systme d'exploitation, r seaux de t l communications, serveurs etpostes de travail);
Poss der de tr s bonnes connaissances destechnologies infonuagiques Azure, Office 365 etMicrosoft.