Commis Administratif

Nous travaillons présentement avec un leader mondial en électricité, ayant aux centres de ses valeurs l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe.

Ils ont présentement besoin d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour venir en renfort au soutien administratif. Cette personne aura pour défi de s'intégrer et devenir autonome rapidement avec l'aide d'un pair pour l'intégration et la formation.

Vous avez aimez le challenge, vous aimez prendre part à de grands projets et faire avancer les choses en plus d'une solide expérience en administration des affaires ? Ce défi est pour vous !

Titre du poste : Commis Administratif Temporaire

Lieu : Brossard

Domaine d'emploi : Manufacturier

Télétravail : Présentiel

Entrée en poste idéale : 3 Septembre 2024

Horaire : Débute le matin à 8h, 30 heures par semaine, flexible.

Salaire : 22 à 25$ / h, selon l'expérience.

Postulez dès maintenant [email protected]

Avantages

Le Commis Administratif Temporaire bénéficiera de :

• Entrée en poste rapide, processus de sélection court;
• Avantages sociaux et accès à un programme d'assurance;
• Emplacement facile d'accès en voiture ou en transport en commun;
• Prendre part dans les projets d'un leader mondial sur le plan du développement durable.

Responsabilités

Une fois en poste, le Commis Administratif Temporaire devra :

• Accueillir les visiteurs lorsque requis;
• Réserver et gérer les salles de réunions;
• Gérer le courrier externe;
• Supporter la gestion du système d’accès du bâtiment;
• Gérer les espaces de travail mobiles et l'accueil des employés visiteurs;
• Gérer les commandes de repas pour les visiteurs ou lors d’évènements spéciaux;
• Coordonner diverses activités de l’entreprise (BBQ, Town Hall, Journée porte ouverte, SST etc.);
• Gérer les factures en lien avec les commandes effectuées (Concur);
• Rédiger diverses communications internes;
• Entrée de données.

Qualifications

Les candidats(ates) intéressés(ées) pour le poste de Commis Administratif Temporaire doivent détenir :

• Une année d’expérience de travail minimum dans un rôle similaire;
• Bonne maîtrise du Français écrit et parlé;
• La maîtrise de la Suite Office;
• Avoir une attitude dynamique et proactive;
• Être rigoureux, minutieux, débrouillard et autonome;
• Avoir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et le service à la clientèle;
• Avoir de solides compétences en organisation et en gestion du temps;
• Être à l’aise avec les applications informatiques tel que Concur.

Sommaire

Vous possédez les connaissances et les aptitudes en plus de la passion pour relever ce genre de défi ? J'ai envie de vous connaître !

Envoyez-moi sans tarder votre candidature !

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450-926-7201 x5

Au plaisir de vous rencontrer,

Valérie

Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.