Asset Protection Representative

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.

At Loblaw Companies Limited, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Vous avez le sens du risque, le sens de la justice et la volonté de protéger les personnes et les biens ? Rejoignez l\'une des équipes de protection des actifs les plus importantes et les plus respectées du Canada et contribuez directement à la protection de notre entreprise, de nos employés et de nos clients.

Ce n'est pas un emploi comme les autres. Il s\'agit d\'une carrière de première ligne dans le domaine de la sécurité dans le commerce de détail, où votre vigilance, votre professionnalisme et votre capacité à prendre des décisions rapides contribuent à créer un environnement d\'achat sûr tout en réduisant les vols et les fraudes dans les magasins d\'alimentation et les pharmacies à fort trafic.

Vos missions

• Protéger et dissuader – Prévenir activement les vols, les fraudes et les violations des politiques en maintenant une présence visible et professionnelle dans le magasin.
• Appréhender avec confiance – Retenez les contrevenants de manière sûre et légale, en suivant toutes les procédures de l\'entreprise et légales.
• Enquêter et collaborer – Menez des enquêtes internes et externes détaillées, recueillez et analysez des preuves, et travaillez en étroite collaboration avec les forces de l\'ordre si nécessaire.
• Réduire les pertes – Collaborez avec la direction du magasin pour identifier les tendances en matière de pertes et mettre en œuvre des stratégies de prévention efficaces.
• Soutenir les opérations – Veillez au respect des normes de l\'entreprise, des politiques de sécurité et des réglementations provinciales.
• Rester agile – Épanouissez-vous dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec des horaires flexibles, en vous adaptant rapidement aux nouveaux défis.

Ce que vous apporterez

Pourquoi nous rejoindre ?

Faites partie d\'une équipe nationale d\'élite chargée de protéger l\'un des principaux détaillants alimentaires et pharmaceutiques du Canada.

Acquérez une expérience pratique dans le domaine des enquêtes, de la collaboration avec les forces de l\'ordre et des stratégies de prévention des pertes.

Bâtissez votre carrière dans une entreprise qui valorise le développement professionnel, le travail d\'équipe et les normes éthiques.

Prêt à avoir un impact réel ? Postulez dès aujourd\'hui et devenez un acteur clé dans la protection de notre personnel, de nos produits et de nos profits.

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars – Environment, Sourcing and Community – and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.

Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

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