Conseiller·ère formation-ventes cosmétiques

Titre du poste : Conseiller·ère formation-ventes cosmétiques

Numéro de la demande : 37001

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Qc DP - Opérations détail Pharma (80292927)

Département : Magasins et opérations de détail

Lieu de travail : LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Permanent

Térritoire à couvrir l'île de Montréal

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Sous la responsabilité du.de la directeur·rice olitiques commerciales et formation cosmétiques, le.la titulaire assure un suivi des succursales pour maintenir la progression et le développement des ventes cosmétiques par des formations aux cosméticiennes.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère formation et ventes cosmétiques :

• Voit à la dynamisation du service cosmétiques, au développement d’événements, de promotions spéciales et de nouveaux outils afin d’augmenter les ventes et d’améliorer la disponibilité des cosméticiennes à la vente, soit dans la formation aux cosméticiennes à l’application du COSMACTIONS.
• Effectue des rencontres stratégiques pour les ouvertures et / ou redressement avec l’équipe de direction de la succursale.
• Assure l’utilisation du rapport de gestion et des indices de performances en succursales.
• Assure un suivi et une progression et fixe au besoin des objectifs de ventes cosmétiques par marque.
• Assure un contrôle et une bonne gestion de l’inventaire des produits et apporte les recommandations.
• Assure un suivi de micro marchandisage pour le service des cosmétiques.
• Analyse le potentiel de vente de chaque succursale afin d’apporter le support nécessaire à celle-ci pour une exploitation maximum des produits (étalages, mise en marché, étiquetage).
• Développe le potentiel et le développement des habilités de chaque personne à la vente en mettant en application les normes du service à la clientèle et de voir à la participation aux écoles de formation, technique de vente et autres.
• Travaille de concert avec les conseillers opérations pour détecter toutes les anomalies pouvant nuire à la progression des ventes et à l’application des programmes marketing de Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
• Voit au respect en succursale des politiques et des planogrammes soumis par Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
• Assure un signalement significatif de toute anomalie opérationnelle du service à leur supérieur
• Organise et planifie son travail en fonction d’offrir le meilleur service aux clients, par des visites régulières, des suivis téléphoniques et courriels.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons :

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, marketing.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le commerce de détail, préférablement en formation ou dans la gestion ou la représentation de produits cosmétiques.
• Avoir une maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
• Avoir une connaissance de la mise en marché et promotion de produits.
• Avoir une facilité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être disponible pour voyager.
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
• Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification.
• Avoir une bonne maîtrise du français écrit.
• Être bilingue

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.