Position Description :
Le bureau de CGI Montréal est en plein développement de ses activités en conseil stratégique (business consulting). Capitalisant sur son large portefeuille client et sa première place en Service Conseil, CGI Montréal planifie une croissance importante de son activité Business Consulting dans la période à venir.
L’innovation, la proximité, les valeurs développées avec les acteurs du marché nous ont permis de mettre en œuvre une dynamique vertueuse pour répondre aux enjeux stratégiques de demain.
Pour accompagner l'ambition de notre activité conseil et soutenir la croissance de CGI Business Consulting, nous renforçons nos équipes conseil sur la partie organisation et gestion du changement.
Vous interviendrez sur des sujets au cœur de l’actualité de nos clients (accompagnement de la transformation digitale, agile, outsourcing globaux, programmes internationaux ) et vous aurez l'opportunité de participer activement au développement de notre activité business consulting.
Vous serez amenés à contribuer aux missions stratégiques que nous menons pour nos clients à Montréal. Vous serez intégré à une équipe d’expérience qui vous apportera le support nécessaire à la réalisation de vos missions et à l’atteinte de vos objectifs.
Nous avons besoins de personnes de talents faisant preuve d’une grande motivation pour relever des nouveaux défis. Ce poste chez CGI est une occasion unique d’apprendre dans une équipe de qualité et de vivre une expérience interculturelle enrichissante professionnellement et sur le plan personnel.
Your future duties and responsibilities :
Fonctions et responsabilités :
En tant que Consultant en Organisation et Gestion du Changement, vous accompagnerez nos clients dans leur transformation. Vos missions :
- Accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leur stratégie globale de gestion de changement pour définir un accompagnement sur mesure et de bout en bout
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un cadre de gestion du changement (outils, modèles, principes directeurs)
- Animer des ateliers auprès des équipes de travail et parties prenantes afin de capter les impacts, risques et enjeux;
- Mettre en œuvre tous les leviers de gestion du changement pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet
- Réaliser les activités de gestion du changement notamment, l’identification des parties prenantes, l’analyse d’impacts, l’évaluation des risques sur les aspects humains et organisationnels, la mise en œuvre de plans de communication, de formation et la préparation / transition vers l’implantation des changements
- Coordonner les activités et assurer la production des livrables
- Assurer la qualité des biens livrables et produire les rapports d’avancement. Définir et mesurer les critères de réussite et faire le suivi de l'évolution du changement pour chacun des projets
- Piloter et suivre l’avancement des livrables gestion du changement en lien avec la gouvernance du projet, et assurer l’intégration des activités et livrables dans le calendrier global du projet
- Proposer des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés face aux situations imprévues et aux risques éventuels
- Prendre en charge des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché
Required qualifications to be successful in this role :
Qualités requises pour réussir dans ce rôle :
- Titulaire d’un diplôme universitaire, BAA, DESS, M. Sc., MBA
- Expérience éprouvée de 5 ans ou plus en conduite du changement dans une société de conseil de préférence, et vous êtes désireux(se) de vous investir pour enrichir votre expertise en gestion du changement dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités
- Une bonne connaissance des méthodologies, modèles, techniques et outils de gestion du changement
- Autonomie, adaptabilité, très bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, fort sens du service client, bonnes capacités relationnelles, créativité et curiosité sont des atouts indispensables
- Capacité à présenter devant des groupes de tous les niveaux hiérarchiques;
- Détenteur de la certification Prosci un atout;
- Maitrise de la langue française obligatoire et anglais un atout.
Skills :
- Change Management
Conseiller en gestion du changement et en développement de compétences (CC2B)
Description des travaux ou des biens livrables : - Comprendre la nature des changements à déployer et en mesurer les écarts par rapport à la situation actuelle; - Participer à l'élaboration de la stratégie de gestion du changement; - Participer à l'élaboration de la planification des activ...
Spécialiste en gestion du changement de niveau II (A2B)
AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatique...
Spécialiste en gestion du changement de niveau expert
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en gestion du changement de niveau III ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BA...
Conseiller sénior en gouvernance de données
Les principales activités du conseiller senior en gouvernance de données incluent de : définir les normes entourant le stockage et l'exploitation des données dans des contextes opérationnels et analytiques en respectant les politiques de conformité, de protection de la vie privée et de sécurité De ...
Conseiller(ère) en Gestion Financière et Mobilisation de ressources
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Technicien(ne) En Administration - Gestion Contractuelle
Sous la supervision du Coordonnateur de la réglementation des contrats, le technicien en gestion contractuelle effectue les travaux administratifs de soutien technique requis pour l’émission des appels d’offres ainsi que la gestion des contrats. Préparer les documents requis au processus de gestion ...
Conseiller(-ère) associé(e) en gestion de patrimoine
Soutenir l’équipe de services-conseils et les clients grâce à la démarche de gestion de patrimoine, notamment en recueillant les renseignements, les documents et les questionnaires pertinents. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recr...
Adjointe du Conseiller en placement - Wood Gundy -bilingue
Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires*, du soutien pour votre bien-être et d’autres offres, comme des programmes d’aide aux employés et à leur famille et Créateur de moments, n...
Ingénieur.e senior.e et expert.e en traitement du minerai de fer
Nous misons sur la complémentarité des talents de nos équipes et offrons à nos employés un environnement propice à leur épanouissement professionnel. Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en traitement des minéraux, en métallurgie, en génie chimique ou en exploitation minière. Le fait que BBA...
Conseiller sénior en gouvernance de données
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller senior en gouvernance de données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Ultérieurement, le contenu de ce référentiel sera utilisé...