Coordonnateur administratif - Coordinateur de la qualité 5h à 13h30

Nouveau poste contractuel à long terme en tant Coordonnateur administratif - Transfrontalier - Entreprise de transport - Lachine - 21$ de l'heure

Êtes-vous un bon administrateur qui aime travailler dans des environnements au rythme rapide ? Vous venez peut-être du secteur des transports ou vous seriez intéressé à en savoir plus ?

Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail positif avec de nombreuses opportunités d’évolution ? Si c'est ainsi, nous voulons recevoir des nouvelles de vous.

Titre : Coordonnateur administratif - Coordonateur de qualité

Localisation : Parc industriel de Lachine

Salaire : 21 $ de l'heure

Durée : contrat à long terme

Calendrier : Du lundi au vendredi de 5h00 à 13h30

Nous recherchons un coordonnateur administratif pour travailler pour une entreprise nationale de transport. Dans ce rôle, vous serez responsable de la communication quotidienne avec les chauffeurs, les clients et les services internes.

Vous serez également responsable de la saisie des données dans leur système interne et de l'extraction de divers rapports pour garantir une facturation exacte.

Le candidat idéal aura l'esprit d'équipe, aura la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois, d'établir des priorités efficacement et de posséder de solides compétences en communication.

Avantages

• Idéal pour les personnes résidant à Lachine ou LaSalle
• Travail à long terme
• Salaire horaire de 21$
• De lundi à vendredi
• Contrat avec possibilité de prolongation
• Environnement au rythme rapide, avec beaucoup à apprendre
• Travailler pour l'une des plus grandes entreprises de transport au Canada

Responsabilités

• Configuration des scanners de quai
• Assistance aux conducteurs pour les problèmes de scanner
• Préparation des rapports de défaillance routiniers et enquête sur les raisons des défaillances
• Déploiement complet des nouveaux conducteurs
• Configuration des conducteurs dans le planificateur d'itinéraire

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de service à la clientèle ou d'administration
• Compétences en communication bilingue français et anglais, à la fois écrite et verbale
• Compétences informatiques produits MS Truck Mate , les programmes Web et capacité à apprendre facilement de nouveaux logiciels
• Compétences démontrées en relation client
• Solides compétences en résolution de conflits et capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide

Sommaire

Si vous êtes intéressé à être considéré pour ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae mis à jour à tahina.renord@randstad.

ca ou postuler directement à ce poste sur www.randstad.ca !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.