Ingénieur industriel et sécurité

Nous avons une belle opportunité à Montréal-Nord dans une entreprise québecoise fondée en 1964 dans le domaine de l'usinage, moulage sous pression du zinc et injection plastique.

Nous cherchons une personne ayant une expérience dans l'amélioration continue de procédures, dossiers de SST et assurer le respect des règlements de sécurité, capable de gérer le système des eaux usées, et participer à l'amélioration des procédés de production.

Avantages

Salaire avantageux : 80K$ à 95K$ selon expérience

Programme d'avantages sociaux compétitif

3 semaines de vacances

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des programmes de sécurité conformes aux normes et aux réglementations applicables.

Évaluer les risques potentiels pour la santé et la sécurité des travailleurs et du public, et développer des stratégies pour les atténuer.

Effectuer des audits de sécurité réguliers pour identifier les zones à risque et proposer des solutions d'amélioration.

Fournir une formation et des orientations aux employés sur les pratiques sécuritaires et les procédures d'urgence.

Superviser la mise en œuvre des systèmes de sécurité, y compris les équipements de protection individuelle et les dispositifs de sécurité.

Coordonner les enquêtes sur les accidents et les incidents, et recommander des mesures correctives.

Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations gouvernementales en vigueur.

Collaborer avec d'autres départements pour intégrer les considérations de sécurité dans la planification et l'exécution des projets.

Tenir à jour les dossiers de sécurité et préparer des rapports réguliers sur les performances en matière de sécurité.

Qualifications

BAC ou DEC en génie industriel

minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine manufacturier et / ou industriel

Connaissance du moulage par injection, prototypage, conception de moules, et sous assemblage

Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la sécurité.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.

Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles.

Engagement envers la promotion d'une culture de sécurité au sein de l'organisatio

Sommaire

Manon Gloutnez

Consultante en recrutement

Ingénierie manufacturière

[email protected]

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité

https : / / www.linkedin.com / in / manon-gloutnez-32009979 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.