Analyste financier senior - Manufacturier - Mirabel

Analyste financier senior - Entreprise manufacturière à Mirabel - salaire compétitif!

Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste financier senior pour une entreprise manufacturière de Mirabel, nouvellement acquis par une entreprise publique Américaine.

Vous serez le bras droit de la contrôleuse, travaillant sur les fins de mois, mettre en place des contrôles internes et faire diverses analyses.

Nous recherchons des talents motivés par la croissance et qui veulent faire partie du succès de l'entreprise!

Avantages

Pour le poste d'Analyste financier senior, notre client vous offre :

• Salaire compétitif
• Boni discrétionnaire
• RÉER jusqu'à 3%
• Assurances collectives, payé 50% par l'entreprise
• Horaire de 40h / semaine, 100% en présentiel
• 3 semaines de vacances
• 5 jours personnels

Responsabilités

Se rapportant au contrôleur, les responsabilités de l'Analyste financier senior incluent :

• Participer au processus de fermeture de mois dans les délais prescrits, incluant la comptabilisation des écritures et la préparation des analyses mensuelles (comptes de bilan et de l’état des résultats);
• Effectuer le suivi des immobilisations;
• Effectuer des analyses de rentabilité des produits et émettre des recommandations;
• Développer et mettre en place les contrôles internes (Sarbanes-Oxley);
• Assister le contrôleur à la préparation d’information financière destinée à la société mère (reporting);
• Assister le contrôleur dans la mise en place de différents projets et d’élaboration de rapports spéciaux;
• Contribuer à l’amélioration des outils utilisés pour les opérations comptables (implantation de nouveaux logiciels, modules, etc.);
• Collaborer au développement et au maintien des tableaux de bord et des indicateurs de performance.

Qualifications

Les qualifications requises pour le poste d'Analyste financier senior incluent :

• BAC en comptabilité, titre de CPA est un grand atout
• 5-10 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Bilinguisme (communication avec les États-Unis)
• Expérience dans le domaine manufacturier est un atout

Nous sommes ouverts aux talents travaillant en cabinet comptable, voulant faire le saut en entreprise!

Sommaire

Si le poste d'Analyste financier senior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.

[email protected]. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.

Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois, ou appelez-moi pour en discuter.

Merci,

Angela

450.682.9564

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.