Stratège en ressources humaines

Qui dit saison estivale dit rayonnement et dynamisme ! Viens faire briller ta carrière chez Go RH !Go RH, c’est une grande équipe qui tripe sur les ressources humaines.

Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Québec, mais surtout, on est les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise.

Et on est très fiers de ça!Pour qu’on puisse faire briller les bienfaits de ces pratiques RH innovantes sur la toile et bien évidemment chez nos clients, on cherche une personne qui voudra bien nous offrir une parcelle de sa créativité, son expertise et de sa curiosité pour le poste de Stratège en ressources humaines.

Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :

• Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et / ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
• Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients;
• Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes;
• Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines;
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes;
• Participer au besoin à l’élaboration et la déclinaison de la stratégie d’entreprise;

Ce qui te faudra pour réussir :

• Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
• Détenir 10 ans et plus d’expérience en ressources humaines;
• Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA;
• Maîtriser la pensée stratégique et et démontrer des compétences en matière d’analyse ;
• Détenir une expérience en relations de travail, gestion de conflits;
• Compétences en coaching de gestionnaire;
• Être autonome et détenant le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
• Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Avoir une expérience dans le mode services-conseils ou multi-clients (un atout);
• Disposer d’un niveau d’anglais professionnel (un atout);

Avantages de travailler avec nous :

• Horaire ultra flexible (Si notre entreprise était une athlète, ce serait une gymnaste professionnelle de la split );
• Mode hybride ( le meilleur des mondes);
• Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de ta famille;
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur + un compte santé;
• Une ambiance startup et dynamique + une équipe passionnée et collaborative (promis que ça fait toute la différence);
• Un club social du tonnerre qui organise des activités chaque mois;
• REER et RPDB (faut bien penser à nos vieux jours);Jouer un rôle clé dans les opérations quotidiennes, un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.

Pas encore 100% convaincu ? Écris-nous, appelle-nous. On va voir si c'est un bon fit pour toi !