Directeur (rice) en construction

Job Description

SNC-Lavalin inc., en collaboration avec ses partenaires, est fière d’avoir gagné le projet du prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, estimé à plus de 2.

6 milliards de dollars. Ce prolongement s’étendra sur une longueur de tunnel d’environ 5,8 km et comprendra l’ajout de cinq (5) stations à l’est de l’actuelle station Saint-Michel, soit les stations Pie-IX, Viau, Lacordaire, Langelier et Anjou (terminus).

Le projet comprend également l’ajout de deux terminus d’autobus métropolitains, un stationnement incitatif métropolitain ainsi qu’un tunnel piétonnier pour faire le lien avec le futur service rapide par bus sur le boulevard Pie-IX.

Plusieurs infrastructures opérationnelles y seront construites afin d’assurer l’exploitation de ce nouveau tronçon, dont un garage de trains de métro, un centre d’attachement, un centre de services regroupant les équipes d’entretien des infrastructures en station et un poste de district.

Ce prolongement de la ligne bleue participera au rayonnement de la ville, du fait de son aspect durable, en contribuant au développement du transport collectif, mais aussi d’un point de vue social en proposant un meilleur service et une meilleure circulation pour les usagers.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Le projet est à la recherche d’un directeur(rice) construction qui aura la responsabilité de représenter le client devant les différents entrepreneurs sur le projet.

Il aura à diriger et gérer une équipe pluridisciplinaire responsable des suivis et avancement du projets. Ces principales responsabilités seront de planifier, diriger, exécuter et surveiller le projet depuis la phase d’ingénierie détaillée jusqu’aux phases de construction et mise en service.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

• S’assurer que tous les travaux de construction sont conformes aux spécifications de conception et sont réalisés conformément aux prévisions, au budget et aux normes de qualité ;
• Contribuer à l’établissement des échéanciers, méthodes, tableau des effectifs, matériaux et équipements requis ;
• Responsable de la performance globale des projets et analyse continuellement leur performance, tout en étant la personne-ressource auprès des clients pour toutes les activités des projets sur le terrain ;
• Recevoir les directives fonctionnelles et opérationnelles du directeur de projet désigné et transmettre les directives techniques et administratives au personnel de construction sur le chantier ;
• Contribuer à l’élaboration et la mise en place d’un programme de formation pour les employés subalternes ainsi que l’ensemble des programmes de sécurité des projets tout en s’assurant qu’ils respectent rigoureusement les codes de sécurité fédéraux et nationaux ;
• Maintenir un contact continuel avec le client, les sous-traitants et les fournisseurs.

Que recherchons-nous ?

• Formation universitaire en ingénierie ou en gestion ou toute combinaison d’expérience et de formation collégiale ou professionnelle pertinente dans le domaine de la construction;
• 20 ans d’expérience en mise en œuvre de projets de construction d’envergure dans des domaines associés aux infrastructures (architecture, civil, structure, mécanique, électrique, télécommunications, automatisation, etc.
• et aux équipements industriels spécialisés (ex. voie, installations motorisées, TCPE, etc.);
• 15 ans d’expérience en gestion d’équipe de mise en œuvre de construction;
• Expérience dans un projet de métro ou de trains légers est un atout;
• Excellente communication (orale et écrite) en français;
• Forte aptitude en service client;
• Capacité à travailler de concert avec des équipes intégrées provenant de consultants et du donneur d’ouvrage;
• Capacité à interagir avec les divers partenaires internes et externes;
• Compétences en négociation et en gestion de contrats;

Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :

Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).

Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées SNC-Lavalin ) sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter

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En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise mondiale spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et un acteur de premier plan en matière de propriété d'infrastructures.

À partir de bureaux situés dans le monde entier, les membres du personnel de SNC-Lavalin sont fiers de bâtir l'avenir. Nos équipes fournissent des solutions couvrant le cycle complet des projets, notamment dans les domaines de l'investissement de capital, des services-conseils, de la conception, de l'ingénierie, de la construction, des investissements de maintien et de l'exploitation et de l'entretien, pour les clients dans les secteurs Pétrole et gaz, Mines et métallurgie, Infrastructures et Énergie.

Le 3 juillet 2017, SNC-Lavalin a acquis Atkins, l'une des entreprises de services-conseils les plus respectées du monde dans les domaines de la conception, de l'ingénierie et de la gestion de projet.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

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