Commis expedition/reception

Très beau poste de commis en réception / expédition à Ville Saint-Laurent. Est-ce que faire partie d'une équipe dynamique qui aime avoir du plaisir tout en travaillant vous intéresse ?

Ce poste est peut-être pour vous !

Compagnie de location d'outil cherche actuellement un commis en réception / expédition pour effectuer la cueillette et l'expédition des commandes

Avantages

Avantage du poste :

• compagnie TRÈS Stable donc aucun temps mort
• Poste Permanent
• Super Ambiance, équipe vraiment plaisante
• Salaire compétitif
• Stationnement disponible
• Accessible en transports en commun
• Horaires flexibles
• Avantages sociaux
• Travailler à Ville Saint-Laurent

Responsabilités

• Suivre les envois et vérifier les réceptions des envois au besoin
• Traiter tous les documents requis, conserver les documents appropriés et conserver un enregistrement adéquat pour les rapports et le suivi
• Cueillette des commandes, organisation de l'entrepôt, chargement et déchargement

Qualifications

• Minimum 6 mois d'expérience dans la réception et l'expédition
• Bonne connaissance et compréhension du français, anglais un atout
• Expérience du service à la clientèle, un atout
• Patient et orienté sur les détails

Sommaire

Si vous avez envie de rejoindre une belle équipe de travail bien établie, contactez-nous rapidement. Voici comment postuler :

• Contactez-nous par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou [email protected]
• Par téléphone au 514-745-9981 et demandez pour Meryem ou Diaga

Ce poste n'est pas ce que vous cherchez? Contactez-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait vous convenir.

Profitez de notre programme de référencement, référez nous un ami et vous avez la chance de recevoir 100$ de plus sur votre paie.

Randstad, l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.