Gestionnaire de projets informatiques (contrat 15 mois)

Description du poste

L'opportunité

Le rôle du gestionnaire de projet est de réduire l'écart entre l'informatique et l'entreprise par la réalisation de projets et la satisfaction des attentes des parties prenantes en structurant et en gérant les initiatives depuis leur lancement jusqu'à leur achèvement.

En outre, le titulaire du poste doit collaborer avec les différents partenaires commerciaux de l'organisation afin de garantir l'élaboration de stratégies informatiques à long terme, l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience des processus commerciaux et des applications technologiques, conformément aux buts et objectifs de l'unité commerciale.

Influencer les différentes parties de l'organisation pour qu'elles adoptent de nouvelles idées et acceptent les changements qui permettront d'améliorer les ventes, les marges, l'efficacité et de réduire les coûts.

Gérer la charge de travail, l'attribution des tâches et les rapports de performance pour les ressources affectées à son équipe de projet.

Vos tâches et responsabilités :

• Concevoir, produire et présenter une analyse de rentabilité claire aux dirigeants de la division afin de soutenir les projets / initiatives proposés.
• Analyser les propositions de projet pour déterminer le calendrier, les limites de financement et le processus approprié.
• Diriger et motiver l’équipe tout au long du cycle de vie du projet, en définissant un plan de travail et une dotation en personnel.
• Diriger des projets approuvés en veillant à ce que les ressources, le calendrier et le budget soient respectés, tout en alignant les décisions sur les objectifs fixés.
• Transformer les objectifs stratégiques de haut niveau, communiqués par les dirigeants des divisions, en plans d'action et en tactiques spécifiques.
• Agir en tant qu'agent de changement en influençant les fonctions concernées pour qu'elles adoptent des pratiques standard dans l'ensemble de l'entreprise.
• Concevoir des mesures permettant de contrôler et d'évaluer les facteurs critiques de succès pour toutes les initiatives approuvées et entreprises.
• Diriger les ateliers de reconception des processus pour les initiatives à grande échelle (impliquant souvent plusieurs fonctions de l'entreprise).
• Recommander de nouvelles conceptions de processus aux parties prenantes de l'entreprise pour discussion et approbation.
• Diriger la définition d'exigences commerciales de haut niveau pour le processus de sélection des fournisseurs de technologies en rapport avec les nouvelles solutions d'entreprise.
• Formuler des recommandations sur les nouvelles fonctionnalités du système et les nouveaux processus d'entreprise à l'intention des entreprises et de la direction générale.
• Rechercher et explorer les technologies et innovations émergentes dans le domaine de la vente au détail et présenter la vision de la manière dont ces technologies et innovations apporteraient une valeur stratégique à RCL.
• Utiliser sa connaissance des meilleures pratiques dans l'ensemble des fonctions de l'entreprise ainsi que des technologies afin d'articuler les avantages / impacts potentiels pour l'entreprise.
• Faciliter et guider les équipes commerciales dans l'analyse, l'amélioration et la documentation des nouveaux processus commerciaux.
• Traiter les nouveaux domaines d'activité à un niveau de complexité élevé.
• Assurer la liaison avec les utilisateurs finaux en garantissant une communication et une collaboration efficaces.
• Coordonner et superviser le travail d'autres analystes commerciaux dans le cadre de projets.
• Garantir des plans de test solides et la traçabilité des exigences.

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du commerce de détail
• Plus de 3 ans d'expérience en gestion de projet
• Sens des affaires et capacité d'influence.
• Expérience dans l’identification des besoins explicites et implicites de diverses parties prenantes
• Compréhension approfondie du processus commercial de la vente au détail
• Forte familiarité avec les méthodologies d'entreprise et de processus
• Polyvalence dans différents contextes d'application
• Solides compétences en matière de communication
• Expérience de la création de documents tels que des analyses de rentabilité ou des résumés d'exigences commerciales.
• Capacité d'adaptation et volonté d'acquérir de nouvelles compétences

Informations complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

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Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise.

Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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