Noussommes Altitude Sports le leader du commerce en ligne au Canada nde la rencontre entre la mode et le plein air. Nous sommes unequipe unie qui vise l excellence en toute circonstance.
Coureursskieurs cyclistes adeptes de sensations fortes pr curseurs detendances nos sp cialistes dans tous les domaines travaillentensemble afin de maintenir le succ s de l entreprise.
Nous sommesdevenus le plus grand d taillant en ligne de v tements et dquipement urbains et de plein air au Canada et nous continuons degrandir mais ce statut ne nous a pas fait oublier nos origines.
Aufond nous restons toujours cette boutique locale qui a ouvert sesportes il y a 40 ans sur la rueSaintDenis.
Notrevision
tre la plus grande des petitesboutiques.
Notremission
quiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conus par l entremise d une exp rience en ligne in gale.
Nosvaleurs
Placezle client en premier. Ditesle tout simplement. Allez de l avant.Amusezvous
Lerle
Noussommes la recherche dun.e recruteur(se) pour lentreprise qui seraresponsable du cycle complet du processus de recrutement en mettantlaccent sur lex cution de strat gies efficaces pour attirer lesmeilleurs talents lexp rience des candidats et la promotion denotre culture dentreprise et de nosvaleurs.
Ceque tu feras :
Grer les processus de recrutement de bout en bout y compris larecherche la s lection les entretiens et la s lection des meilleurscandidats corporatifs pour une vari t de rles.
Travailleren partenariat avec les responsables du recrutement pour comprendreleurs besoins en mati re de talents laborer des descriptions deposte compl tes et cr er des strat gies de recherche demploiefficaces.
Utiliserdivers canaux de recherche y compris les sites demploi les m diassociaux les recommandations et les r seaux sectoriels pouridentifier et attirer des candidats de grande qualit.
Menerdes entretiens pour valuer les comp tences corporatifs lad quationculturelle et le potentiel en fournissant des informations et desrecommandations importantes aux responsables durecrutement.
Veillerce que les candidats vivent une exp rience positive et engageantetout au long du processus de recrutement du premier contact jusqulint gration refl tant ainsi notre engagement offrir un parcoursexceptionnel auxcandidats.
Quitu es :
Diplme universitaire en ressources humaines en administration desaffaires ou dans un domaineconnexe.
3ans ou plus dexp rience dans le domaine du recrutement enentreprise avec une exp rience reconnue dans le recrutement decandidats pour des postes dentreprise
Uneconnaissance des r les et des comp tences corporatifs vouspermettant d valuer efficacement les qualifications descandidats.
Excellentescomp tences en mati re de communication et de relationsinterpersonnelles vous permettant d tablir des relations avec lescandidats les responsables du recrutement et les parties prenantestous lesniveaux.
Matrise de lutilisation des outils de recrutement des syst mes desuivi des candidatures et de la recherche decandidats
Capacits panouir dans un environnement en volution rapide sadapter despriorit s changeantes et g rer simultan ment plusieurs besoins enmati re derecrutement.
Passionpour la formation continue et lactualisation des tendancesmergentes et des meilleures pratiques en mati re dacquisition detalents.
Bilingueen fran ais etanglais
Ceque tu ygagneras
Faireun travail qui compte nous rend plus heureux plus panouis. C est lem me principe pour les avantages sociaux : nous t offrons donc desoutils en mati re de sant de bien tre et d apprentissage afin de tepermettre d atteindre tes objectifs. En voiciquelquesuns :
Desrabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et tafamille
Unacc s complet un service de t l mdecine
Uneassurance m dicale et dentaire complte
Cinqjourn es mobilespersonnelles
Despossibilit s d apprentissage et deperfectionnement
Lapossibilit de travailler au bureau ou lamaison
Unespace de travail moderne au cur de la Petite Italie Montral
Lachance de participer des comit s sociaux des quipes sportives dessorties de groupe et desconcours.
AltitudeSports s engage cr er un environnement de travail qui favorise linclusivit . Nous encourageons les membres de notre quipe exprimerleur personnalit de fa on authentique et nous reconnaissons lapport des diff rentes perspectives qui enrichissent notrecommunaut .
Nous invitons sinc rement toutes les personnes indpendamment de facteurs tels que la race l origine nationale ouethnique la couleur la religion l ge le sexe l orientation sexuellel identit ou l expression de genre l tat matrimonial la situationfamiliale les caract ristiques g n tiques ou la situation dehandicap venir cr er leur propre histoire avecnous.
WereAltitude Sports Canadas ecommerce leader working and playing at theintersection of fashion and the outdoors. As one big team strivingfor excellence at every opportunity we re made up of specialists inevery department : outdoor lovers and fashion enthusiasts;
runnersand skiers; cyclists thrill seekers and trend setters. Sure we vegrown into Canada s largest ecommerce retailer of outdoor and urbangear and apparel and are still growing but at heart we re stillthat local independent shop that opened on Saint Denis Street inMontreal almost 40 yearsago.
Ourvision
Tobe the biggest littleshop.
Ourmission
Toequip our clients with the most durable & welldesignedgoods through an ecommerce experience that sunequaled.
Ourvalues
Putthe customer first. Just say it. Run with it. Havefun.
Therole
Wereseeking a corporate recruiter who will own the full cyclerecruitment process with a focus on executing effective strategiesto attract the best talent candidate experience and driving ourbusiness culture andvalues.
Whatyou will do :
Manageendtoend recruitment processes including sourcing screeninginterviewing and selecting top corporate candidates for a varietyofroles.
Partnerwith hiring managers to understand their talent requirementsdevelop comprehensive job descriptions and create effectivesourcingstrategies.
Utilizevarious sourcing channels including job boards social mediareferrals and industry networks to identify and attract highqualitycandidates.
Conductthorough interviews to assess corporate skills cultural fit andpotential providing valuable insights and recommendations to hiringmanagers.
Ensurea positive and engaging candidate experience throughout therecruitment process from initial contact to onboarding reflectingour commitment to providing an exceptional candidatejourney.
Whoyouare
Bachelorsdegree in Human Resources Business Administration or a relatedfield.
3years of experience in corporate recruitment with a proven trackrecord of successfully filling corporatepositions.
Understandingof corporate roles and skills allowing you to effectively assesscandidatesqualifications.
Excellentcommunication and interpersonal skills enabling you to buildrelationships with candidates hiring managers and stakeholders atalllevels.
Proficiencyin utilizing recruitment tools applicant tracking systems andsourcingcandidates.
Abilityto thrive in a fastpaced environment adapt to changing prioritiesand manage multiple hiring needssimultaneously.
Passionfor continuous learning and staying updated on emerging trends andbest practices in talentacquisition.
Bilingualin French andEnglish
Whats in it foryou
Whenwe do work that matters we feel engaged and happier. The same goesfor benefits : so we provide you with health learning and wellbeingtools to help you reach your goals. Some of theseinclude :
Discountson outdoor and fashion brands for you and yourfamily
Fullaccess to Telemedicineservices
Comprehensivehealth and dentalcoverage
5Personal Days
Learningand developmentopportunities
Flexibleworking homeoffice options
Amodern workspace in the heart of Montreal s Little Italy for localcandidates
Achance to participate in social committees sports teams groupoutings andcontests
AltitudeSports is committed to cultivating a work environment thatchampions inclusivity. We empower each team member to embrace theirauthentic selves and celebrate the diverse perspectives thatuniquely enrich our collective.
We extend a warm invitation to allindividuals irrespective of factors such as race national or ethnicorigin color religion age sex sexual orientation gender identity orexpression marital status family status genetic characteristics ordisability.
We can t wait for you to create your own adventure withus!
Software Engineer / Développeur - Java - 6-month Contract / Contrat de 6 mois
We’re looking for a passionate Software Engineer to design and develop software solutions. Software engineers must be skilled in development, writing code, and documenting functionality. Writing well designed, testable, efficient code. The candidate should be able to build high-quality, innovative a...
Bilingual Payroll Analyst, 12 Month Contract / Analyste de la paie bilingue, contrat de 12 mois
Resourceful self-starter who can work independently while understanding the importance of teamwork. This role will help to drive efficiencies, as well as develop, implement, and update related policies, procedures, standards and guidelines. Ensure the delivery of data needed by third parties and bro...
Parajuriste en droit corporatif 3+ (SS)
Travailler activement dans les dossiers de fusion et d’acquisition et de fiscalité des sociétés, notamment les fusions, acquisitions et réorganisations, la vérification diligente, la vérification de dossiers d’entreprise, la préparation de documents connexes et l’organisation de registres, etc. Prép...
Technicien Comptable Recevables TEMPORAIRE 18 MOIS (NC)
Recevables Lieu : Secteur Vieux Port de Montréal Salaire : 50 000 à 60 000 $ selon expérience Format : 35h / semaine, hybride TEMPORAIRE 18 MOIS AVEC POSSIBILITÉ DE PERMANENCE Notre client, dans le secteur maritime, est à la recherche de son nouveau Technicien Comptable aux Recevables, une p...
Parajuriste Corporatif-Transactionnel (SS)
Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers. Rédiger les documents corporatifs relatifs aux transactions concernant des achats ou ventes d’entreprises et/...
Gestionnaire de Projets Salesforce (contrat 6+ mois)
Noussommes présentement à la recherche d'un Gestionnaire de Projets Salesforce pourun contrat d'une durée de 6 mois avec forte possibilité de renouvellement. Voir les emplois de DELAN - Chasseurs de Talents en TI 25 juin Industries Recrutement, Services d'emploi Catégories ERP, Logiciel intégré, Saa...
Emploi: Coordinateur.trice de projet – Installation audiovisuelle – Contrat de 6 mois
Il s’agit d’un contrat temporaire de 6 mois avec possibilité de prolongation/permanence. Si tu es joueur d’équipe organisé et que tu souhaites faire ta marque chez un chef de file de l’industrie, nous voulons te rencontrer! . La planification et la mise en œuvre de tous les projets de services et d’...
Adjoint.e Exécutif.ve Bilingue Temps partiel 6 mois + (JLB)
Gestion de l’organisation des réunions, y compris la programmation, la réservation des salles de conférence et la commande du déjeuner, le cas échéant. Gestion des stocks fournitures, garde-manger et commandes. Capable de travailler avec un minimum de supervision, de travailler individuellement et e...
Adjointe francophone à la formation - 3 mois + (SU)
Le poste est temporaire pour une durée de 3 à 6 mois avec possibilité de prolongation. Répondre aux différentes demandes qui arrivent des membres;. Planifier selon les demandes - la tenue des formations;. Le travail est en mode hybride 3 jours au bureau et 2 en télétravail. ...
Agent.e de bureau bilingue - Métro Jarry - Contrat temporaire (SU)
La maitrise de l’anglais est demandée car l’entreprise est amenée à travailler avec des clients internationaux. Vous correspondez à cette description ? Alors postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l’attention de. Contacter certains professionnels de la santé pour obtenir des informations. Te...