Secrétaire - Réceptionniste

On vous reconnait pour votre bonne humeur ? Vous aimez travailler avec le public ?

Le multitâche, c'est votre café du matin et vous aimez travailler dans un milieu dynamique et humain ?

On a l'offre parfaite dans les environs de Sherbrooke !

POSTE : Secrétaire - Réceptionniste

LIEU : Environs de Sherbrooke

SALAIRE : de 20 à 25 $ - Selon expérience

HORAIRE : lundi au vendredi, de 8h à 17h

TYPE DE POSTE : Temps pleins, temporaire, de jour

Date d'entrée en poste : Fin mai / Début Juin

Avantages

Voici les avantages qui s'offrent à vous dans le poste temporaire de Secrétaire / Réceptionniste :

• Dès assurances avec Randstad, dès le jour 1
• Une occasion d'acquérir de l'expérience administrative
• Un poste de semaine et de jour
• Être entouré d'une équipe humaine et chaleureuse

Responsabilités

En tant que Secrétaire / Réceptionniste, voici ce qu'il vous sera demandé :

• Accueillir les clients se présentant au siège social
• Rediriger les appels entrants vers la bonne personne
• Assurer la gestion des achats de papeterie
• Faire suivre les documents aux personnes appropriées

Qualifications

Voici les qualités cherchées pour le / la Secrétaire / Réceptionniste dans les environs de Sherbrooke :

• Avoir une expérience en secrétariat ou en réception
• Avoir une aisance avec la langue anglaise - 50% des communications se font avec les États-Unis ou autre pays anglophone
• Avoir une maitrise de la suite office - Particulièrement Excel
• Avoir une bonne gestion des priorités

Sommaire

Si vous souhaitez obtenir de l'expérience en administration, contactez-moi rapidement !

Voici comment appliquer sur ce poste permanent de Secrétaire / Réceptionniste temporaire à Sherbrooke :

Par téléphone : 819 314 3264 Claire Dupont

Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.